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HR Social Relations Officer (H/F)

Référence : 35349
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Chatillon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 35/35K€

En tant que membre du service des Ressources Humaines et de la Communication, vous serez responsable de la préparation de toutes les activités de relations sociales pour les 4 comités d'entreprise (CSE) du Périmètre France travaillant en étroite collaboration avec son responsable et en étroite collaboration avec l'équipe HR&C ; et vous conseillerez vos pairs en cas de besoin, vous soumettrez des recommandations à votre responsable.

Sous la supervision du HRBP et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, en particulier le responsable de la paie et de l'administration du personnel, le/la HR Social Relations Officer   :

  • Prépare les instances du comité (CSE, CSE C, Réunion de Négociation…) :

– Envoyer les convocations, ordres du jour ou tout autre élément dans les délais impartis en assurant une communication adéquate au PDG,

– Maintenir et mettre à jour le tableau de suivi des actions convenues lors des réunions des comités d'entreprise et assurer un suivi rigoureux de la réalisation des actions,

– Coordonner les actions de préparation à mener avant les réunions en assurant la liaison avec les différents interlocuteurs et assurer le respect de tous les délais en appui au HRBP et HRD,

– Assurer un archivage approprié des données et des documents pour enregistrer toutes les activités de relations avec les employés,

– Assurer avec le HRBP le suivi du BDES,

– Maintenir un lien d'échange et de collaboration entre la Direction et les élus,

– Coordonner les actions des personnes invitées et veiller à ce que les dossiers soient finalisés dans les délais et au bon déroulement des réunions ainsi que des activités post réunions.

  • Met à jour le tableau contentieux en fonction des étapes de la procédure & alerte sur les étapes clés,
  • Assure un suivi social mensuel/trimestriel et partage un résumé des informations clés avec l'équipe HR&C.

Bac +2 à Bac +5 en Droit ou RH.

Minimum 2 années d'expérience en entreprise sur les relations sociales.

Anglais courant.

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société internationale : un(e) HR Social Relations Officer (H/F), dans le cadre d’un CDD de six (6) mois.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 35349
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Chatillon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 35/35K€

Mission :

En tant que membre du service des Ressources Humaines et de la Communication, vous serez responsable de la préparation de toutes les activités de relations sociales pour les 4 comités d'entreprise (CSE) du Périmètre France travaillant en étroite collaboration avec son responsable et en étroite collaboration avec l'équipe HR&C ; et vous conseillerez vos pairs en cas de besoin, vous soumettrez des recommandations à votre responsable.

Sous la supervision du HRBP et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, en particulier le responsable de la paie et de l'administration du personnel, le/la HR Social Relations Officer   :

  • Prépare les instances du comité (CSE, CSE C, Réunion de Négociation…) :

– Envoyer les convocations, ordres du jour ou tout autre élément dans les délais impartis en assurant une communication adéquate au PDG,

– Maintenir et mettre à jour le tableau de suivi des actions convenues lors des réunions des comités d'entreprise et assurer un suivi rigoureux de la réalisation des actions,

– Coordonner les actions de préparation à mener avant les réunions en assurant la liaison avec les différents interlocuteurs et assurer le respect de tous les délais en appui au HRBP et HRD,

– Assurer un archivage approprié des données et des documents pour enregistrer toutes les activités de relations avec les employés,

– Assurer avec le HRBP le suivi du BDES,

– Maintenir un lien d'échange et de collaboration entre la Direction et les élus,

– Coordonner les actions des personnes invitées et veiller à ce que les dossiers soient finalisés dans les délais et au bon déroulement des réunions ainsi que des activités post réunions.

  • Met à jour le tableau contentieux en fonction des étapes de la procédure & alerte sur les étapes clés,
  • Assure un suivi social mensuel/trimestriel et partage un résumé des informations clés avec l'équipe HR&C.

Le profil recherché :

Bac +2 à Bac +5 en Droit ou RH.

Minimum 2 années d'expérience en entreprise sur les relations sociales.

Anglais courant.

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société internationale : un(e) HR Social Relations Officer (H/F), dans le cadre d’un CDD de six (6) mois.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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