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Généraliste RH (H/F)

Référence : 34399
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Rungis
Type de contrat : CDD
Rémunération : 34/36K€

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 6 mois. À ce titre, vos missions sont les suivantes:

Prendre en charge la paie et l'administration du personnel du site :

  • Centraliser les données relatives aux absences, congés, heures supplémentaires, repos compensateurs, primes et indemnités… Afin de préparer la paie
  • Saisir les éléments variables et contrôler la paie
  • Constituer les dossiers d'embauches et réaliser les déclarations réglementaires (DUE…)
  • Suivre et analyser les indicateurs : effectifs, rémunération, heures supplémentaires, intérim…

Participer au process recrutement, à partir des besoins identifiés pour le site :

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés : job board, Pôle emploi, ETT…
  • Assurer la présélection des candidats pour les postes dont le recrutement n'est pas centralisé à la DRH
  • Prendre en charge localement les recherches de futurs collaborateurs en alternance, au travers des relations avec les écoles et en lien avec la DRH
  • Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés, en adaptant le parcours au poste occupé et aux besoins du collaborateur Coordonner la formation et la gestion des compétences du site

Coordonner la formation et la gestion des compétences du site

  • Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires
  • Recenser les besoins en formation non réglementaires du site, avec les managers, et consolider les demandes individuelles identifiées au travers des Entretiens Annuels et Professionnels (EAP).
  • Mettre en œuvre les formations réglementaires dispensées localement, selon la procédure définie par la DRH
  • Participer à l'exploitation des EAP : extraire les données relatives à la formation et aux compétences, ainsi que les évolutions envisagées, pour contribuer à la constitution du vivier de compétences de l'entreprise.

Participer à la gestion des relations individuelles et collectives du travail

  • Constituer et suivre les dossiers disciplinaires
  • Préparer les instances représentatives du personnel : convocations, préparation des dossiers et des indicateurs
  • Constituer les dossiers en cas de contentieux

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

De plus, vous disposez d'une expertise sur l'organisation des IRP et des CSE.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur du secteur du transport et de la logistique: un(e) Généraliste RH H/F pour un CDD de 6 mois.

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 34399
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Rungis
Type de contrat : CDD
Rémunération : 34/36K€

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 6 mois. À ce titre, vos missions sont les suivantes:

Prendre en charge la paie et l'administration du personnel du site :

  • Centraliser les données relatives aux absences, congés, heures supplémentaires, repos compensateurs, primes et indemnités… Afin de préparer la paie
  • Saisir les éléments variables et contrôler la paie
  • Constituer les dossiers d'embauches et réaliser les déclarations réglementaires (DUE…)
  • Suivre et analyser les indicateurs : effectifs, rémunération, heures supplémentaires, intérim…

Participer au process recrutement, à partir des besoins identifiés pour le site :

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés : job board, Pôle emploi, ETT…
  • Assurer la présélection des candidats pour les postes dont le recrutement n'est pas centralisé à la DRH
  • Prendre en charge localement les recherches de futurs collaborateurs en alternance, au travers des relations avec les écoles et en lien avec la DRH
  • Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés, en adaptant le parcours au poste occupé et aux besoins du collaborateur Coordonner la formation et la gestion des compétences du site

Coordonner la formation et la gestion des compétences du site

  • Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires
  • Recenser les besoins en formation non réglementaires du site, avec les managers, et consolider les demandes individuelles identifiées au travers des Entretiens Annuels et Professionnels (EAP).
  • Mettre en œuvre les formations réglementaires dispensées localement, selon la procédure définie par la DRH
  • Participer à l'exploitation des EAP : extraire les données relatives à la formation et aux compétences, ainsi que les évolutions envisagées, pour contribuer à la constitution du vivier de compétences de l'entreprise.

Participer à la gestion des relations individuelles et collectives du travail

  • Constituer et suivre les dossiers disciplinaires
  • Préparer les instances représentatives du personnel : convocations, préparation des dossiers et des indicateurs
  • Constituer les dossiers en cas de contentieux

Le profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

De plus, vous disposez d'une expertise sur l'organisation des IRP et des CSE.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur du secteur du transport et de la logistique: un(e) Généraliste RH H/F pour un CDD de 6 mois.

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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