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Chargé(e) de gestion et de rémunération (H/F)

Référence : 34264
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Nanterre
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/37K€

Rattaché(e) au Responsable SIRH & Pôle Paie, vous contribuez à la fiabilité des données et vous participez à l’efficacité de la gestion administrative du personnel.

Vous avez pour principales missions :

  • Assurer la gestion des dispositifs collectifs de rémunération (rémunération variable, épargne salariale, participation, intéressement, NAO, titres restaurant)
  • Réaliser le bilan social individuel remis annuellement à chaque collaborateur
  • Piloter le parc automobile d’environ 100 véhicules et participer à la mise en place de la car policy
  • Réaliser mensuellement les provisions comptables
  • Contribuer à la fiabilité de la gestion des temps (extraction, mise à jour de données, reporting)
  • Réaliser des études sur des sujets spécifiques RH

 

De Formation RH, Gestion, ou Comptabilité, vous justifiez d’une première d’expérience professionnelle.

Vous disposez d’une appétence dans la manipulation des chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l’analyse et votre proactivité. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (suite Google appréciée) qui vous permettent de garantir une complète fiabilité de ce que vous produisez.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe spécialisé, leader de son secteur : un(e) Chargé(e) de Gestion et de Rémunération (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 34264
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Nanterre
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/37K€

Mission :

Rattaché(e) au Responsable SIRH & Pôle Paie, vous contribuez à la fiabilité des données et vous participez à l’efficacité de la gestion administrative du personnel.

Vous avez pour principales missions :

  • Assurer la gestion des dispositifs collectifs de rémunération (rémunération variable, épargne salariale, participation, intéressement, NAO, titres restaurant)
  • Réaliser le bilan social individuel remis annuellement à chaque collaborateur
  • Piloter le parc automobile d’environ 100 véhicules et participer à la mise en place de la car policy
  • Réaliser mensuellement les provisions comptables
  • Contribuer à la fiabilité de la gestion des temps (extraction, mise à jour de données, reporting)
  • Réaliser des études sur des sujets spécifiques RH

 

Le profil recherché :

De Formation RH, Gestion, ou Comptabilité, vous justifiez d’une première d’expérience professionnelle.

Vous disposez d’une appétence dans la manipulation des chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l’analyse et votre proactivité. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (suite Google appréciée) qui vous permettent de garantir une complète fiabilité de ce que vous produisez.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe spécialisé, leader de son secteur : un(e) Chargé(e) de Gestion et de Rémunération (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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