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Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F)

Référence : 33863
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€
  • Gérer l’intégralité du process de recrutement (CDD, CDI, mobilité interne) : de l’identification des besoins, en passant par les entretiens (en face-à-face ou par téléphone), jusqu’à la proposition salariale ;
  • Mettre en place une stratégie de « sourcing » adaptée (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, chasse, cooptation…) ;
  • Constituer un vivier de talents pour anticiper nos besoins ;

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 8 années d’expérience dans le milieu de la restauration.

Rigoureux (se), réactif (ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) dans le domaine de la restauration, dans le cadre d’un CDD de 10 mois, avec possibilité de CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 33863
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

Mission :

  • Gérer l’intégralité du process de recrutement (CDD, CDI, mobilité interne) : de l’identification des besoins, en passant par les entretiens (en face-à-face ou par téléphone), jusqu’à la proposition salariale ;
  • Mettre en place une stratégie de « sourcing » adaptée (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, chasse, cooptation…) ;
  • Constituer un vivier de talents pour anticiper nos besoins ;

Le profil recherché :

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 8 années d’expérience dans le milieu de la restauration.

Rigoureux (se), réactif (ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) dans le domaine de la restauration, dans le cadre d’un CDD de 10 mois, avec possibilité de CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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