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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Référence : 33856
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Créteil
Type de contrat : CDD
Rémunération : 24/27K€

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Services Généraux, il est convenu que le salarié devra effectuer les missions suivantes énoncées ci-après pour l’ensemble des entreprises du Groupe :

  • Assistanat RH : Dossier entrée / sortie (contrat, DPAE, visite médicale, STC, mutuelle…), arrêt maladie, suivi période d’essai, rédaction de courriers divers
  • La gestion et l'élaboration des plans de financement (formations)
  • La gestion et le suivi des contrats des intérimaires (intérim + insertion)
  • La gestion et le suivi des stagiaires et des alternants
  • Le recrutement
  • Suivi des documents légaux
  • Déclaration des congés payés BTP
  • Préparation et suivi des EVP

Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive.

Les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessités liées au bon fonctionnement de l’entreprise à d’autres tâches.

De formation BTS/DUT/DCG validé en RH, en Comptabilité ou en Assistance de gestion, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans. Dynamisme ainsi qu'une bonne capacité de travail seront les principales qualités pour réussir à ce poste.

Il nous faut quelqu’un de rigoureux, organisé, proactif et à l’aise avec le Pack Office.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de cinq (5) mois minimum.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 33856
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Créteil
Type de contrat : CDD
Rémunération : 24/27K€

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Services Généraux, il est convenu que le salarié devra effectuer les missions suivantes énoncées ci-après pour l’ensemble des entreprises du Groupe :

  • Assistanat RH : Dossier entrée / sortie (contrat, DPAE, visite médicale, STC, mutuelle…), arrêt maladie, suivi période d’essai, rédaction de courriers divers
  • La gestion et l'élaboration des plans de financement (formations)
  • La gestion et le suivi des contrats des intérimaires (intérim + insertion)
  • La gestion et le suivi des stagiaires et des alternants
  • Le recrutement
  • Suivi des documents légaux
  • Déclaration des congés payés BTP
  • Préparation et suivi des EVP

Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive.

Les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessités liées au bon fonctionnement de l’entreprise à d’autres tâches.

Le profil recherché :

De formation BTS/DUT/DCG validé en RH, en Comptabilité ou en Assistance de gestion, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans. Dynamisme ainsi qu'une bonne capacité de travail seront les principales qualités pour réussir à ce poste.

Il nous faut quelqu’un de rigoureux, organisé, proactif et à l’aise avec le Pack Office.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de cinq (5) mois minimum.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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