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Directeur(rice) Général(e) (H/F)

Référence : 33734
Département : 89 - Yonne - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : CHEMILLY-SUR-YONNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 54/60K€
Pour notre client, traiteur luxe incontournable sur le centre de la France, membre des Traiteurs de France, nous recherchons en CDI statut cadre :
 
DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E)
 
En lien direct avec le PDG du groupe, vous aurez pour missions principales :
Mise en place de la stratégie
  • Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité.
  • Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique.
  • Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle.
  • Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production.
  • Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités.
  • Valider les budgets et les plans d’investissement.
 
Pilotage opérationnel de l’entreprise
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique.
  • Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise en lien avec les directives du PDG.
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise.
  • Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur.
  • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement.
  • Diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage.
Présidence des comités et instances
  • Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance.
  • Présider le Comité social et économique (CSE).
  • Négocier les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer.
Représentation externe
  • Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes…).
  • Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles.
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics.
Compétences techniques
  • Excellentes connaissances des techniques de management
  • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients
  • Bonnes connaissances de techniques de négociation
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail…)

Plus que votre CV, votre capacité à évoluer dans un environnement en constant changement, fera la différence.

 

Homme-Femme de terrain vous avec à cœur de manager dans la bienveillance et piloter le changement et devenir un acteur incontournable de l'entreprise.

Notre cabinet et sa branche spécialisée dans le recrutement en hôtellerie-restauration recrutent sur tous profils de métiers.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 33734
Département : 89 - Yonne - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : CHEMILLY-SUR-YONNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 54/60K€

Mission :

Pour notre client, traiteur luxe incontournable sur le centre de la France, membre des Traiteurs de France, nous recherchons en CDI statut cadre :
 
DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E)
 
En lien direct avec le PDG du groupe, vous aurez pour missions principales :
Mise en place de la stratégie
  • Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité.
  • Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique.
  • Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle.
  • Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production.
  • Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités.
  • Valider les budgets et les plans d’investissement.
 
Pilotage opérationnel de l’entreprise
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique.
  • Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise en lien avec les directives du PDG.
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise.
  • Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur.
  • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement.
  • Diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage.
Présidence des comités et instances
  • Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance.
  • Présider le Comité social et économique (CSE).
  • Négocier les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer.
Représentation externe
  • Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes…).
  • Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles.
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics.

Le profil recherché :

Compétences techniques
  • Excellentes connaissances des techniques de management
  • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients
  • Bonnes connaissances de techniques de négociation
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail…)

Plus que votre CV, votre capacité à évoluer dans un environnement en constant changement, fera la différence.

 

Homme-Femme de terrain vous avec à cœur de manager dans la bienveillance et piloter le changement et devenir un acteur incontournable de l'entreprise.

Le cabinet :

Notre cabinet et sa branche spécialisée dans le recrutement en hôtellerie-restauration recrutent sur tous profils de métiers.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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