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Juriste Droit Social (H/F)

Référence : 33601
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Colombes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/40K€

Le/la juriste droit social participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en fiabilisant l’ensemble des actes et procédures relative à l’application du droit du travail dans le respect des intérêts de l’entreprise. Collabore à l’optimisation du dialogue social interne en accompagnant et conseillant les directions opérationnelles et supports dans la gestion juridique des personnels.

1/ Assiste, conseille et alerte au quotidien la DRH en matière de gestion et de prévention des risques sociaux ainsi que dans le traitement juridique des relations sociales avec les IRP conformément aux obligations réglementaires diverses.

2/ En étroite collaboration avec la directrice RH, gère les dossiers disciplinaires, licenciements, conventions de rupture, pré contentieux et contentieux de la DRH : recherche et rassemble l’ensemble des éléments, rédige les courriers officiels dans le respect des délais et de la réglementation.

3/ Participe à l’actualisation des connaissances de l’équipe ; réalise une veille juridique ; se tient informé des actualités ; diffuse toute information utile et propose les modalités de mise en œuvre des nouvelles dispositions.

4/ Participe à la rédaction des procédures, modes opératoires, notes, accords, règlements, chartes etc. de la DRH à caractère juridique y compris dans le domaine de la paye, de la sécurité et des systèmes d’information RH actuels ou futurs.

5/ Contribue à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation /information/communication auprès des directions opérationnelles et supports dans son périmètre de compétence. Il saisit les bons de commande.

6/ Rédige et met à jour les documents obligatoires (BDES, affichages obligatoires,…) Le candidat sera amené a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe RH, Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocat et en soutien et conseil auprès des responsables d’agence et directions supports.

Formation : BAC + 5 Master droit social ou équivalent

- Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine.
- Capacité à utiliser la palette des dispositions juridiques pour proposer des solutions adaptées et pertinentes au regard de la situation rencontrée et du contexte.
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Rigueur et précision dans la connaissance et l’application de la réglementation.
- Autonomie et respect de la confidentialité des dossiers personnels.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
-Respect de la déontologie et de l’impartialité dans le traitement des situations et relations sociales.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Juriste Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 33601
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Colombes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/40K€

Mission :

Le/la juriste droit social participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en fiabilisant l’ensemble des actes et procédures relative à l’application du droit du travail dans le respect des intérêts de l’entreprise. Collabore à l’optimisation du dialogue social interne en accompagnant et conseillant les directions opérationnelles et supports dans la gestion juridique des personnels.

1/ Assiste, conseille et alerte au quotidien la DRH en matière de gestion et de prévention des risques sociaux ainsi que dans le traitement juridique des relations sociales avec les IRP conformément aux obligations réglementaires diverses.

2/ En étroite collaboration avec la directrice RH, gère les dossiers disciplinaires, licenciements, conventions de rupture, pré contentieux et contentieux de la DRH : recherche et rassemble l’ensemble des éléments, rédige les courriers officiels dans le respect des délais et de la réglementation.

3/ Participe à l’actualisation des connaissances de l’équipe ; réalise une veille juridique ; se tient informé des actualités ; diffuse toute information utile et propose les modalités de mise en œuvre des nouvelles dispositions.

4/ Participe à la rédaction des procédures, modes opératoires, notes, accords, règlements, chartes etc. de la DRH à caractère juridique y compris dans le domaine de la paye, de la sécurité et des systèmes d’information RH actuels ou futurs.

5/ Contribue à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation /information/communication auprès des directions opérationnelles et supports dans son périmètre de compétence. Il saisit les bons de commande.

6/ Rédige et met à jour les documents obligatoires (BDES, affichages obligatoires,…) Le candidat sera amené a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe RH, Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocat et en soutien et conseil auprès des responsables d’agence et directions supports.

Le profil recherché :

Formation : BAC + 5 Master droit social ou équivalent

- Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine.
- Capacité à utiliser la palette des dispositions juridiques pour proposer des solutions adaptées et pertinentes au regard de la situation rencontrée et du contexte.
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Rigueur et précision dans la connaissance et l’application de la réglementation.
- Autonomie et respect de la confidentialité des dossiers personnels.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
-Respect de la déontologie et de l’impartialité dans le traitement des situations et relations sociales.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Juriste Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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