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Chargé(e) de Développement RH (H/F)

Référence : 33591
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : DOURDAN
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/35K€

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe RH pour participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :
– Décliner la politique d’embauche en processus de recrutement interne/externe : recenser les besoins auprès des managers, les prioriser, diffuser les offres sur les jobboards adaptés, effectuer de la chasse directe, mener les entretiens téléphoniques/visio/physiques, participer aux prises de décision.
– Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement RH :
– Développer la marque employeur en déployant des actions cibles : mettre en place des partenariats avec les écoles, participer aux différents forums emplois, développer les partenariats locaux communiquer sur les réseaux sociaux…
– Participer à la refonte des fiches métiers et référentiels de compétences en lien avec les coordinateurs métiers du Groupe.
– Piloter les campagnes d'entretiens et l'évaluation des compétences.
– Coordonner le process formation dans sa globalité.
– Améliorer les process existants et proposer des solutions/méthodes innovantes en matière de développement, de QVT, de diversité & inclusions,
– Communication interne et RH (vidéos, notes internes, guides utilisateurs, process RH , organisation des événements, préparation des réunions du CSE, etc).
– Reporting et suivi des indicateurs.

De formation supérieure, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en recrutement/développement RH et maîtrisez parfaitement les process, les réseaux sociaux et l'écosystème divers des jobboards.

Vous avez un niveau d’orthographe et des capacités rédactionnelles irréprochables.

Ayant évolué dans des environnements exigeants, réactifs et en forte croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service client, votre esprit d'analyse, de structuration et de synthèse. Vous êtes capable de proposer des idées innovantes. Vous appréciez un juste équilibre entre autonomie et travail d’équipe.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, l’un des distributeurs leaders spécialisés dans la distribution de produits culturels : un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 33591
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : DOURDAN
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/35K€

Mission :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe RH pour participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :
– Décliner la politique d’embauche en processus de recrutement interne/externe : recenser les besoins auprès des managers, les prioriser, diffuser les offres sur les jobboards adaptés, effectuer de la chasse directe, mener les entretiens téléphoniques/visio/physiques, participer aux prises de décision.
– Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement RH :
– Développer la marque employeur en déployant des actions cibles : mettre en place des partenariats avec les écoles, participer aux différents forums emplois, développer les partenariats locaux communiquer sur les réseaux sociaux…
– Participer à la refonte des fiches métiers et référentiels de compétences en lien avec les coordinateurs métiers du Groupe.
– Piloter les campagnes d'entretiens et l'évaluation des compétences.
– Coordonner le process formation dans sa globalité.
– Améliorer les process existants et proposer des solutions/méthodes innovantes en matière de développement, de QVT, de diversité & inclusions,
– Communication interne et RH (vidéos, notes internes, guides utilisateurs, process RH , organisation des événements, préparation des réunions du CSE, etc).
– Reporting et suivi des indicateurs.

Le profil recherché :

De formation supérieure, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en recrutement/développement RH et maîtrisez parfaitement les process, les réseaux sociaux et l'écosystème divers des jobboards.

Vous avez un niveau d’orthographe et des capacités rédactionnelles irréprochables.

Ayant évolué dans des environnements exigeants, réactifs et en forte croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service client, votre esprit d'analyse, de structuration et de synthèse. Vous êtes capable de proposer des idées innovantes. Vous appréciez un juste équilibre entre autonomie et travail d’équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, l’un des distributeurs leaders spécialisés dans la distribution de produits culturels : un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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