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HR Business Partner (HRBP) (H/F)

Référence : 33084
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Levallois-Perret
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/55K€

Rattaché(e) auprès de la DRH Siège, vos missions seront les suivants :

  • Recrutement : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs : définition du besoin, rédaction des annonces et choix des moyens de recrutement, sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens, accompagnement à la prise de décision, formalisation de l’offre, cursus d’intégration ;
  • Affaires sociales : gestion des IRP, participation à l'animation des CSE et CSSCT, gestion des différents documents obligatoires (affichage, DUERP, bilans sociaux...) ;
  • Développement : processus d’entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), identification des besoins de formation, programmes de développement ;
  • Rémunération : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ; benchmarks internes et externes ;
  • Conseil et support aux managers dans la gestion RH quotidienne de leur équipe : application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires ;
  • Participation aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à la diversité, handicap, l'égalité femme/homme....

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, avec de la gestion IRP.

La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) HR Business Partner (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Référence : 33084
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Levallois-Perret
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/55K€

Mission :

Rattaché(e) auprès de la DRH Siège, vos missions seront les suivants :

  • Recrutement : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs : définition du besoin, rédaction des annonces et choix des moyens de recrutement, sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens, accompagnement à la prise de décision, formalisation de l’offre, cursus d’intégration ;
  • Affaires sociales : gestion des IRP, participation à l'animation des CSE et CSSCT, gestion des différents documents obligatoires (affichage, DUERP, bilans sociaux...) ;
  • Développement : processus d’entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), identification des besoins de formation, programmes de développement ;
  • Rémunération : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ; benchmarks internes et externes ;
  • Conseil et support aux managers dans la gestion RH quotidienne de leur équipe : application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires ;
  • Participation aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à la diversité, handicap, l'égalité femme/homme....

Le profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, avec de la gestion IRP.

La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) HR Business Partner (H/F), dans le cadre d’un CDI.


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