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Gestionnaire Recrutement et Carrières (H/F)

Référence : 32748
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 35/45K€

Gestion du processus de recrutement

1. Gérer la publication des offres de recrutement externe (CDI/CDD/Volontaires Internationaux/Alternants) jusqu’à l’affectation.

• Publier les offres sur site + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn

  • Faire les vérifications nécessaires

• Affecter le candidat et lui attribuer son matricule

2- Gérer le processus de recrutement des stagiaires

• Publier les offres de stages sur le site + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn

• Contacter le stagiaire retenu et lui présenter les formalités administratives nécessaires à son recrutement.

  •  Faire les vérifications nécessaires

• Transmettre son dossier pour finalisation.

3- Gérer le processus de recrutement des intérimaires

• Initier la recherche auprès des agences d'intérim via notre outil

• Pré-sélectionner et envoyer de CVs aux opérationnels.

• Décider la rémunération des intérimaires, en cohérence avec nos grilles de rémunération

• Suivre administrativement le contrat et gérer la facturation.

 

Gestion du processus de carrière

1. Gérer la publication des offres de recrutement interne jusqu’à l’affectation.

  •  Publier les offres d'emplois en mobilité interne (AO) et celles du mouvement
  • Affecter l’agent suite au changement de poste

2- Gérer le suivi de Période d'Essai et à la mobilité interne

• Rédiger et notifier le courrier (titularisation, renouvellement, fin)

• Lancer les lettres de mission (sureffectifs pour 1 an) et d’affectation.

3- Gérer le suivi des postes et des effectifs (mise à jour de la base postes)

Compétences recherchées :

Vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire qui vous aura permis d'aborder les grandes thématiques de la gestion RH.
Vous savez administrer ces sujets avec la rigueur, la constance et la confidentialité nécessaire

Qualités humaines / relationnelles :

Vous aimez travailler au service des autres, collègues RRH, mais aussi salariés et managers, et vous entretenez des relations apaisées avec votre environnement professionnel.
Vous faîtes preuve de rigueur, de constance et avez le gout du travail bien fait.
Vous faites preuve d’adaptabilité ce qui vous permet d’entretenir des bonnes relations avec des interlocuteurs qui ont des méthodes de travail différentes.
Vous savez gérer les priorités afin de pallier aux périodes de fortes sollicitations.
Vous aimez travailler en équipe, et en binôme

Niveau d’étude/diplôme / expérience :

Vous avez une formation Bac +3 à 5, en RH ; et avez effectué plusieurs expériences comme salarié sur des fonctions équivalentes.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Gestionnaire recrutement et carrières (H/F), dans le cadre d’une mission intérim à pourvoir dès que possible.


Référence : 32748
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 35/45K€

Mission :

Gestion du processus de recrutement

1. Gérer la publication des offres de recrutement externe (CDI/CDD/Volontaires Internationaux/Alternants) jusqu’à l’affectation.

• Publier les offres sur site + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn

  • Faire les vérifications nécessaires

• Affecter le candidat et lui attribuer son matricule

2- Gérer le processus de recrutement des stagiaires

• Publier les offres de stages sur le site + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn

• Contacter le stagiaire retenu et lui présenter les formalités administratives nécessaires à son recrutement.

  •  Faire les vérifications nécessaires

• Transmettre son dossier pour finalisation.

3- Gérer le processus de recrutement des intérimaires

• Initier la recherche auprès des agences d'intérim via notre outil

• Pré-sélectionner et envoyer de CVs aux opérationnels.

• Décider la rémunération des intérimaires, en cohérence avec nos grilles de rémunération

• Suivre administrativement le contrat et gérer la facturation.

 

Gestion du processus de carrière

1. Gérer la publication des offres de recrutement interne jusqu’à l’affectation.

  •  Publier les offres d'emplois en mobilité interne (AO) et celles du mouvement
  • Affecter l’agent suite au changement de poste

2- Gérer le suivi de Période d'Essai et à la mobilité interne

• Rédiger et notifier le courrier (titularisation, renouvellement, fin)

• Lancer les lettres de mission (sureffectifs pour 1 an) et d’affectation.

3- Gérer le suivi des postes et des effectifs (mise à jour de la base postes)

Le profil recherché :

Compétences recherchées :

Vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire qui vous aura permis d'aborder les grandes thématiques de la gestion RH.
Vous savez administrer ces sujets avec la rigueur, la constance et la confidentialité nécessaire

Qualités humaines / relationnelles :

Vous aimez travailler au service des autres, collègues RRH, mais aussi salariés et managers, et vous entretenez des relations apaisées avec votre environnement professionnel.
Vous faîtes preuve de rigueur, de constance et avez le gout du travail bien fait.
Vous faites preuve d’adaptabilité ce qui vous permet d’entretenir des bonnes relations avec des interlocuteurs qui ont des méthodes de travail différentes.
Vous savez gérer les priorités afin de pallier aux périodes de fortes sollicitations.
Vous aimez travailler en équipe, et en binôme

Niveau d’étude/diplôme / expérience :

Vous avez une formation Bac +3 à 5, en RH ; et avez effectué plusieurs expériences comme salarié sur des fonctions équivalentes.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Gestionnaire recrutement et carrières (H/F), dans le cadre d’une mission intérim à pourvoir dès que possible.


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