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Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Référence : 32568
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Lisses
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 30/34K€

1. Rédiger les postes vacants et les circulaires de recrutement et faire en sorte qu'ils soient publiés par les moyens appropriés.
2. Organiser et participer à la sélection des candidats (trier les CV, convoquer des groupes de sélection et des candidats pour des entrevues et des tests, informer les candidats du résultat du processus de recrutement, etc.)
3. Créez des fichiers personnels.
4. Préparer les offres d'emploi.
5. Gérer les workflows d'informations en les mettant à jour en conséquence.
6. Exécuter toute autre tâche requise par le superviseur.

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience.

Rigoureux (se), réactif (ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d’un intérim de 2 mois.


Référence : 32568
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Lisses
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 30/34K€

Mission :

1. Rédiger les postes vacants et les circulaires de recrutement et faire en sorte qu'ils soient publiés par les moyens appropriés.
2. Organiser et participer à la sélection des candidats (trier les CV, convoquer des groupes de sélection et des candidats pour des entrevues et des tests, informer les candidats du résultat du processus de recrutement, etc.)
3. Créez des fichiers personnels.
4. Préparer les offres d'emploi.
5. Gérer les workflows d'informations en les mettant à jour en conséquence.
6. Exécuter toute autre tâche requise par le superviseur.

Le profil recherché :

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience.

Rigoureux (se), réactif (ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d’un intérim de 2 mois.


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