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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 31729
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Genas
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/46K€

En appui au DRH, vous aurez pour rôle de conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurer de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH (formation et recrutement)

En d'autres termes, vos missions principales sont les suivantes :

– Participer et définir la stratégie RH
– Conseiller, accompagner et informer les opérationnels
– Mettre en place et piloter des projets RH
– Superviser l’ensemble de l’équipe RH
– Administration du personnel et développement RH
– Animation et négociation avec les partenaires sociaux
– Contrôle de gestion sociale
– Communication interne et externe

Nous recherchons une personne ayant une formation en bac+5 – Cycle Master professionnel 2 en Ressources Humaines ou titre professionnel équivalent.

Vous maîtrisez également tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, droit social. gestion budgétaire, gestion de projets, etc.

La maîtrise des outils informatiques est également importante. Vous avez une capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord, ainsi qu'à gérer une équipe.

Anglais niveau B1-B2 (TOEIC) souhaité ou volonté de progresser vers un niveau B2 manifeste avec formation. Expérience au sein d’un groupe international et multisites de préférence.

Disponible maximum au 1er août 2022.

Rémunération : Entre 2700 et 3800 euros brut mensuel selon expérience.

Notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI à pourvoir au plus tard le 1er août 2022.


Référence : 31729
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Genas
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/46K€

Mission :

En appui au DRH, vous aurez pour rôle de conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurer de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH (formation et recrutement)

En d'autres termes, vos missions principales sont les suivantes :

– Participer et définir la stratégie RH
– Conseiller, accompagner et informer les opérationnels
– Mettre en place et piloter des projets RH
– Superviser l’ensemble de l’équipe RH
– Administration du personnel et développement RH
– Animation et négociation avec les partenaires sociaux
– Contrôle de gestion sociale
– Communication interne et externe

Le profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant une formation en bac+5 – Cycle Master professionnel 2 en Ressources Humaines ou titre professionnel équivalent.

Vous maîtrisez également tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, droit social. gestion budgétaire, gestion de projets, etc.

La maîtrise des outils informatiques est également importante. Vous avez une capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord, ainsi qu'à gérer une équipe.

Anglais niveau B1-B2 (TOEIC) souhaité ou volonté de progresser vers un niveau B2 manifeste avec formation. Expérience au sein d’un groupe international et multisites de préférence.

Disponible maximum au 1er août 2022.

Rémunération : Entre 2700 et 3800 euros brut mensuel selon expérience.

Le cabinet :

Notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI à pourvoir au plus tard le 1er août 2022.


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