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Chargé(e) RH (H/F)

Référence : 31473
Département : 31 - Haute-Garonne - Occitanie
Ville : Saint-Orens-de-Gameville
Type de contrat : CDD
Rémunération : 26/29K€

Rattaché(e) au/à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH au sein de votre périmètre et êtes garant(e) du respect des procédures internes, légales et conventionnelles.

À ce titre vous exercez les missions suivantes :

Gestion administrative et opérationnelle 

  • Gérer les dossiers d’embauche et de suivi des salariés 
  • Rédiger des courriers administratifs et juridiques usuels 
  • Construire les dossiers de précontentieux et mettre en œuvre les procédures disciplinaires sous le contrôle du RRH 
  • Gérer les procédures d’inaptitude, de maladie professionnelle et d’accident du travail sous le contrôle du RRH.

Communication interne et relations aux tiers 

  • Gérer les relations avec les salariés 
  • Apporter des réponses aux besoins spécifiques des opérationnels et assurer un rôle de conseil au quotidien 
  • Gérer la relation avec les partenaires extérieurs selon les dossiers traités (médecine de travail, inspection du travail, Agefiph…) 
  • Représenter l’entreprise lors des forums emploi ou vis-à-vis des partenaires.

Recrutement

  • Recenser les besoins de recrutement et définir des priorités pour les recrutements  
  • Etablir avec le (la) RRH le plan de recrutement et les actions à mener 
  • Mener les entretiens de recrutement non-cadres et assurer une mission de conseil auprès des managers.

Développement des compétences :

  • Définir le besoin formation avec les managers opérationnels 
  • Participer au suivi du déploiement du plan de formation en lien avec le RRH et le Pôle formation
  • Assurer la synthèse des entretiens annuels/ professionnels réalisés et en tirer le plan d’actions

De formation Bac +3 à +5 dans le domaine RH, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous savez travailler dans un environnement à interlocuteurs multiples et au rythme de travail soutenu.

Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d’une grande rigueur. Vous savez prendre des initiatives. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs internes et externes et avez le sens du service. Vous avez un bon esprit d’équipe et faites preuve de polyvalence.

Des déplacements régionaux sont à prévoir sur ce poste. 

Rémunération : 2 200€ à 2 400 € brut mensuel

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise industrielle : un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois (H/F).


Référence : 31473
Département : 31 - Haute-Garonne - Occitanie
Ville : Saint-Orens-de-Gameville
Type de contrat : CDD
Rémunération : 26/29K€

Mission :

Rattaché(e) au/à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH au sein de votre périmètre et êtes garant(e) du respect des procédures internes, légales et conventionnelles.

À ce titre vous exercez les missions suivantes :

Gestion administrative et opérationnelle 

  • Gérer les dossiers d’embauche et de suivi des salariés 
  • Rédiger des courriers administratifs et juridiques usuels 
  • Construire les dossiers de précontentieux et mettre en œuvre les procédures disciplinaires sous le contrôle du RRH 
  • Gérer les procédures d’inaptitude, de maladie professionnelle et d’accident du travail sous le contrôle du RRH.

Communication interne et relations aux tiers 

  • Gérer les relations avec les salariés 
  • Apporter des réponses aux besoins spécifiques des opérationnels et assurer un rôle de conseil au quotidien 
  • Gérer la relation avec les partenaires extérieurs selon les dossiers traités (médecine de travail, inspection du travail, Agefiph…) 
  • Représenter l’entreprise lors des forums emploi ou vis-à-vis des partenaires.

Recrutement

  • Recenser les besoins de recrutement et définir des priorités pour les recrutements  
  • Etablir avec le (la) RRH le plan de recrutement et les actions à mener 
  • Mener les entretiens de recrutement non-cadres et assurer une mission de conseil auprès des managers.

Développement des compétences :

  • Définir le besoin formation avec les managers opérationnels 
  • Participer au suivi du déploiement du plan de formation en lien avec le RRH et le Pôle formation
  • Assurer la synthèse des entretiens annuels/ professionnels réalisés et en tirer le plan d’actions

Le profil recherché :

De formation Bac +3 à +5 dans le domaine RH, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous savez travailler dans un environnement à interlocuteurs multiples et au rythme de travail soutenu.

Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d’une grande rigueur. Vous savez prendre des initiatives. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs internes et externes et avez le sens du service. Vous avez un bon esprit d’équipe et faites preuve de polyvalence.

Des déplacements régionaux sont à prévoir sur ce poste. 

Rémunération : 2 200€ à 2 400 € brut mensuel

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise industrielle : un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois (H/F).


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