Mission :

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous conseillez les responsables et managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.

• Gestion collective
  • Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Etablir les documents obligatoires et les reportings à remettre aux IRP (bilan social, DOETH, affichage obligatoire, égalité hommes femmes….)
  • Rédiger les accords d’entreprise, plans d’action et notes diverses
  • Réaliser des études juridiques sur des thématiques
  • Etre en contact avec les prestataires externes sur les problématiques directement liées à l’application du droit du travail (inspection du travail, cabinet d’avocats…)
• Gestion individuelle
  • Soutenir les managers dans leur pratique RH quotidienne, les accompagner et les conseiller sur la nature des sanctions disciplinaires à appliquer
  • Assurer une veille juridique sur l’évolution du cadre légal et conventionnel
• Administration du personnel
  • Rédaction de contrats de travail et assister l’Assistante RH dans la rédaction des autres contrats et courriers
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction Ressources Humaines
• Développement RH
  • Proposer des solutions relatives à l’aménagement du poste de travail des travailleurs handicapés
  • Mettre en oeuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Participation et conduite de projet de développement des ressources humaines (Gestion de l’intégration, talent Management, formation, développement des collaborateurs)
  • Gestion et mise à jour du document unique

Le profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 ou d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience professionnelle réussie à des fonctions similaires.

Vous avez une très bonne maîtrise du droit social et une excellente communication orale et écrite.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine technologique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.