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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 30707
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : lyon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 50/60K€

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous conseillez les responsables et managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.

  • Gestion collective
    • Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
    • Etablir les documents obligatoires et les reportings à remettre aux IRP (bilan social, DOETH, affichage obligatoire, égalité hommes femmes….)
    • Rédiger les accords d’entreprise, plans d’action et notes diverses
    • Réaliser des études juridiques sur des thématiques
    • Etre en contact avec les prestataires externes sur les problématiques directement liées à l’application du droit du travail (inspection du travail, cabinet d’avocats…)
  • Gestion individuelle
    • Soutenir les managers dans leur pratique RH quotidienne, les accompagner et les conseiller sur la nature des sanctions disciplinaires à appliquer
    • Assurer une veille juridique sur l’évolution du cadre légal et conventionnel
  • Administration du personnel
    • Rédaction de contrats de travail et assister l’Assistante RH dans la rédaction des autres contrats et courriers
    • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction Ressources Humaines
  • Développement RH
    • Proposer des solutions relatives à l’aménagement du poste de travail des travailleurs handicapés
    • Mettre en oeuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    • Participation et conduite de projet de développement des ressources humaines (Gestion de l’intégration, talent Management, formation, développement des collaborateurs)
    • Gestion et mise à jour du document unique

Titulaire d’un Master 2 ou d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience professionnelle réussie à des fonctions similaires.

Vous avez une très bonne maîtrise du droit social et une excellente communication orale et écrite.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine technologique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30707
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : lyon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 50/60K€

Mission :

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous conseillez les responsables et managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.

  • Gestion collective
    • Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
    • Etablir les documents obligatoires et les reportings à remettre aux IRP (bilan social, DOETH, affichage obligatoire, égalité hommes femmes….)
    • Rédiger les accords d’entreprise, plans d’action et notes diverses
    • Réaliser des études juridiques sur des thématiques
    • Etre en contact avec les prestataires externes sur les problématiques directement liées à l’application du droit du travail (inspection du travail, cabinet d’avocats…)
  • Gestion individuelle
    • Soutenir les managers dans leur pratique RH quotidienne, les accompagner et les conseiller sur la nature des sanctions disciplinaires à appliquer
    • Assurer une veille juridique sur l’évolution du cadre légal et conventionnel
  • Administration du personnel
    • Rédaction de contrats de travail et assister l’Assistante RH dans la rédaction des autres contrats et courriers
    • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction Ressources Humaines
  • Développement RH
    • Proposer des solutions relatives à l’aménagement du poste de travail des travailleurs handicapés
    • Mettre en oeuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    • Participation et conduite de projet de développement des ressources humaines (Gestion de l’intégration, talent Management, formation, développement des collaborateurs)
    • Gestion et mise à jour du document unique

Le profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 ou d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience professionnelle réussie à des fonctions similaires.

Vous avez une très bonne maîtrise du droit social et une excellente communication orale et écrite.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine technologique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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