Responsable Ressources Humaines (H/F)
Référence : 30707
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : lyon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 50/60K€
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous conseillez les responsables et managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.
- Gestion collective
- Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Etablir les documents obligatoires et les reportings à remettre aux IRP (bilan social, DOETH, affichage obligatoire, égalité hommes femmes….)
- Rédiger les accords d’entreprise, plans d’action et notes diverses
- Réaliser des études juridiques sur des thématiques
- Etre en contact avec les prestataires externes sur les problématiques directement liées à l’application du droit du travail (inspection du travail, cabinet d’avocats…)
- Gestion individuelle
- Soutenir les managers dans leur pratique RH quotidienne, les accompagner et les conseiller sur la nature des sanctions disciplinaires à appliquer
- Assurer une veille juridique sur l’évolution du cadre légal et conventionnel
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats de travail et assister l’Assistante RH dans la rédaction des autres contrats et courriers
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction Ressources Humaines
- Développement RH
- Proposer des solutions relatives à l’aménagement du poste de travail des travailleurs handicapés
- Mettre en oeuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Participation et conduite de projet de développement des ressources humaines (Gestion de l’intégration, talent Management, formation, développement des collaborateurs)
- Gestion et mise à jour du document unique
Titulaire d’un Master 2 ou d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience professionnelle réussie à des fonctions similaires.
Vous avez une très bonne maîtrise du droit social et une excellente communication orale et écrite.
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine technologique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Référence : 30707
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : lyon
Type de contrat : CDD
Rémunération : 50/60K€
Mission :
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous conseillez les responsables et managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.
- Gestion collective
- Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Etablir les documents obligatoires et les reportings à remettre aux IRP (bilan social, DOETH, affichage obligatoire, égalité hommes femmes….)
- Rédiger les accords d’entreprise, plans d’action et notes diverses
- Réaliser des études juridiques sur des thématiques
- Etre en contact avec les prestataires externes sur les problématiques directement liées à l’application du droit du travail (inspection du travail, cabinet d’avocats…)
- Gestion individuelle
- Soutenir les managers dans leur pratique RH quotidienne, les accompagner et les conseiller sur la nature des sanctions disciplinaires à appliquer
- Assurer une veille juridique sur l’évolution du cadre légal et conventionnel
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats de travail et assister l’Assistante RH dans la rédaction des autres contrats et courriers
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction Ressources Humaines
- Développement RH
- Proposer des solutions relatives à l’aménagement du poste de travail des travailleurs handicapés
- Mettre en oeuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Participation et conduite de projet de développement des ressources humaines (Gestion de l’intégration, talent Management, formation, développement des collaborateurs)
- Gestion et mise à jour du document unique
Le profil recherché :
Titulaire d’un Master 2 ou d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience professionnelle réussie à des fonctions similaires.
Vous avez une très bonne maîtrise du droit social et une excellente communication orale et écrite.
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine technologique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.