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Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Référence : 30640
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : PUTEAUX
Type de contrat : CDD
Rémunération : 40/50K€

Au sein d'une équipe composée de 12 collaborateurs, vous assurez le contrôle de gestion sociale de la Business Unit sur un périmètre France, Allemagne et Suisse.
Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions liées à :

GESTION SOCIALE :

– Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel,
– Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…
– Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail,
– Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES,
– Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la direction,
– Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité.

OUTILS RH :

– Mettre en place la campagne des entretiens annuels via l'outil Talentsoft : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…
– Mettre à jour la base Bpeople en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Allemagne et Suisse et assurer le contrôle des données pour la Division ainsi que le support à l'équipe Paie,
– Effectuer une veille sur l'outil SESAME gérant les process de validation des Entrées/Sorties (pour le périmètre Allemagne et Suisse).

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce vous avez une expérience significative en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous bénéficiez d’une excellente maîtrise d’Excel et disposez d’un anglais professionnel. Rigoureux, persévérant et fiable vous faites preuve de dynamisme et êtes autonome, innovant, organisé et investi. Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité d’analyse et votre capacité à être force de proposition sont des atouts de réussite à ce poste qui est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un remplacement de congé parental.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur reconnu du secteur du conseil : Un Responsable du Contrôle de Gestion Social H/F dans le cadre d'un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30640
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : PUTEAUX
Type de contrat : CDD
Rémunération : 40/50K€

Mission :

Au sein d'une équipe composée de 12 collaborateurs, vous assurez le contrôle de gestion sociale de la Business Unit sur un périmètre France, Allemagne et Suisse.
Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions liées à :

GESTION SOCIALE :

– Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel,
– Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…
– Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail,
– Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES,
– Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la direction,
– Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité.

OUTILS RH :

– Mettre en place la campagne des entretiens annuels via l'outil Talentsoft : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…
– Mettre à jour la base Bpeople en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Allemagne et Suisse et assurer le contrôle des données pour la Division ainsi que le support à l'équipe Paie,
– Effectuer une veille sur l'outil SESAME gérant les process de validation des Entrées/Sorties (pour le périmètre Allemagne et Suisse).

Le profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce vous avez une expérience significative en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous bénéficiez d’une excellente maîtrise d’Excel et disposez d’un anglais professionnel. Rigoureux, persévérant et fiable vous faites preuve de dynamisme et êtes autonome, innovant, organisé et investi. Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité d’analyse et votre capacité à être force de proposition sont des atouts de réussite à ce poste qui est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un remplacement de congé parental.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur reconnu du secteur du conseil : Un Responsable du Contrôle de Gestion Social H/F dans le cadre d'un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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