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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 30622
Département : 85 - Vendée - Pays de la Loire
Ville : Luçon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Sur un site flambant neuf qui vient de démarrer après 24 mois d’arrêt, vous êtes membre actif du comité Direction, rattaché au Directeur de site.

Vous accompagnez, avec l’appui du DRH Pôle et de son équipe, le démarrage de l’usine et êtes créateur de valeur sur l’ensemble des sujets RH :

  • Accompagner l’évolution des organisations et des métiers dans le cadre de la montée en puissance progressive de l’usine :
      • Ancrer les nouvelles organisations et nouveaux process tant par la négociation des accords nécessaires (temps de travail) que par l’accompagnement sur le terrain et au quotidien des équipes
      • Anticiper des besoins de recrutement (alternants, stage, CDI…) et mener les actions y afférents (relations écoles, sourcing, marque employeur, etc.) ;
      • Développer les compétences sur les nouveaux process (élaborer les plans de formations, construire des parcours…) ;

 

  • Impulser et développer une culture managériale 
      • Conseiller, accompagner, former les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH (recrutement, droit du travail, formation, QVT, politique de rémunération) ;
      • Piloter les campagnes d’entretien annuel d’évaluation et d’entretiens pro ;
      • Piloter les revues du personnel (performance, talents et plans de successions).

 

  • Garantir un bon climat social
      • Animer les IRP, notamment le CSEE, et instaurer un dialogue social constructif.
      • Suivre et analyser les KPI (absentéisme, départs volontaires, etc.) et mener les actions correctives nécessaires ;
      • Superviser la paie (contrôle des variables, etc.) ;

 

  • Déployer et piloter les projets RH et politiques site, Pôle, Branche et Groupe ;
      • Accompagner le changement (digitalisation des outils, etc.)
      • Communiquer, donner du sens (accords d’entreprises ; etc.)

 

  • Sécuriser les process (intégration des nouveaux collaborateurs sur site ; élaboration des contrats des travail, mise en œuvre des procédures disciplinaires, suivi des compteurs temps, etc.)

Pour réussir dans vos missions, vous êtes accompagné d’un Relais RH et d’une Assistante Administrative.

RRH aguerri, avec une forte proximité terrain et un fort attrait pour les enjeux opérationnels business, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, sur site industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (droit du travail, relations sociales collectives et individuelles).

Votre expertise, votre agilité ainsi que de très bonnes compétences relationnelles vous permettent de mener à bien l’ensemble des projets qui vous sont confiés (dialogue social, développement des personnes, conduite du changement) et d’être reconnu en tant que Business Partner.

Vous êtes orienté résultats, adepte du travail en équipe et aimez les challenges. Nous n’attendons plus que vous !

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société industrielle : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30622
Département : 85 - Vendée - Pays de la Loire
Ville : Luçon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Mission :

Sur un site flambant neuf qui vient de démarrer après 24 mois d’arrêt, vous êtes membre actif du comité Direction, rattaché au Directeur de site.

Vous accompagnez, avec l’appui du DRH Pôle et de son équipe, le démarrage de l’usine et êtes créateur de valeur sur l’ensemble des sujets RH :

  • Accompagner l’évolution des organisations et des métiers dans le cadre de la montée en puissance progressive de l’usine :
      • Ancrer les nouvelles organisations et nouveaux process tant par la négociation des accords nécessaires (temps de travail) que par l’accompagnement sur le terrain et au quotidien des équipes
      • Anticiper des besoins de recrutement (alternants, stage, CDI…) et mener les actions y afférents (relations écoles, sourcing, marque employeur, etc.) ;
      • Développer les compétences sur les nouveaux process (élaborer les plans de formations, construire des parcours…) ;

 

  • Impulser et développer une culture managériale 
      • Conseiller, accompagner, former les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH (recrutement, droit du travail, formation, QVT, politique de rémunération) ;
      • Piloter les campagnes d’entretien annuel d’évaluation et d’entretiens pro ;
      • Piloter les revues du personnel (performance, talents et plans de successions).

 

  • Garantir un bon climat social
      • Animer les IRP, notamment le CSEE, et instaurer un dialogue social constructif.
      • Suivre et analyser les KPI (absentéisme, départs volontaires, etc.) et mener les actions correctives nécessaires ;
      • Superviser la paie (contrôle des variables, etc.) ;

 

  • Déployer et piloter les projets RH et politiques site, Pôle, Branche et Groupe ;
      • Accompagner le changement (digitalisation des outils, etc.)
      • Communiquer, donner du sens (accords d’entreprises ; etc.)

 

  • Sécuriser les process (intégration des nouveaux collaborateurs sur site ; élaboration des contrats des travail, mise en œuvre des procédures disciplinaires, suivi des compteurs temps, etc.)

Pour réussir dans vos missions, vous êtes accompagné d’un Relais RH et d’une Assistante Administrative.

Le profil recherché :

RRH aguerri, avec une forte proximité terrain et un fort attrait pour les enjeux opérationnels business, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, sur site industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (droit du travail, relations sociales collectives et individuelles).

Votre expertise, votre agilité ainsi que de très bonnes compétences relationnelles vous permettent de mener à bien l’ensemble des projets qui vous sont confiés (dialogue social, développement des personnes, conduite du changement) et d’être reconnu en tant que Business Partner.

Vous êtes orienté résultats, adepte du travail en équipe et aimez les challenges. Nous n’attendons plus que vous !

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société industrielle : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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