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Responsable Talent & Culture (H/F)

Référence : 30415
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/70K€

Dans un fort contexte de création et structuration des politiques RH et d’activation de la marque employeur nouvellement créée, vous aurez pour missions :

LEARNING – Concevoir une offre de formation complète et adaptée aux enjeux

• Accompagner les parcours induction et formation, et piloter, via des KPI, leurs réalisations en la matière
• Piloter et animer le comité L&D et manager de façon transverse les responsables formation
• Piloter et faire évoluer la plateforme d’induction digitale
• Créer l’Académie de Formation : création du parcours Leadership et création des modules culture et des modules métiers (ingénierie de la formation, collaboration avec des prestataires externes)
• Participer à l’animation de ces modules et former les équipes formations en locales
• Concevoir les programmes MIT (management Program) à destination des jeunes diplômés
• Concevoir et piloter les autres programmes de développement : parrainage, coaching, mentoring, cross training, …

TALENT – Identifier et accompagner les leviers de Performance

• Piloter les process et campagne d’entretien annuels et revues de performance et mettre en place les process et outils du Groupe
• Evaluer les besoins en formations/ développement / mobilité pour adapter les plan d’action Talents
• Identifier les potentiels et proposer les plans d’action adaptés : plan de succession / plan de rétention / plan d’évolution
• Animer les ComitésTalent 
• Mettre en place les outils développement du groupe 

CULTURE – Inspirer et Fidéliser autour de la marque employeur
• Déployer un outil de communication interne 
• Animer le réseau RH autour du programme de communication interne et d’évènements internes
• Créer le Parcours Ambassadeurs basé sur la symétrie des attentions ainsi que la chartre signature des expériences ambassadeurs (Expériences, Cadeaux, Evènements, Enquête de satisfaction)
• Accompagner le déploiement des initiatives Charte Ambassadeurs
• Concevoir et animer des modules de formations / évènements / initiatives support autour de l’activation de la marque employeur en interne
• Accompagner la structuration du management participatif : coordonner les initiatives RSE en local et avec le groupe ; ainsi que les initiatives innovations.

De formation RH Généraliste ou Hôtelière, vous aspirez à accompagner et développer les talents en faisant preuve à la fois d’initiatives et de créativité, tout en disposant de qualités méthodologiques de structuration.

Votre empathie et votre fort intérêt aux autres sont autant d’atout pour le succès à emmener et fédérer les équipes dans des projets communs, la dimension management transversale étant particulièrement forte.

Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans lors de laquelle vous avez développez vos savoir-faire en matière de Learning & Développement : ingénierie de la formation,animation, gestion des processTalents. Vous avez idéalement acquis cette expérience au sein d’un groupe ou collection hôtelière de luxe ou dans le domaine du luxe ; dans un environnement de marque fort. La connaissance de la gestion du multi-site France/ International serait un plus.

Vous maitrisez le français et l’anglais (capacité à concevoir et animer des modules de formation en anglais).

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le domaine du luxe : un(e) Responsable Talent & Culture en charge du Développement RH (F/H), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30415
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/70K€

Mission :

Dans un fort contexte de création et structuration des politiques RH et d’activation de la marque employeur nouvellement créée, vous aurez pour missions :

LEARNING – Concevoir une offre de formation complète et adaptée aux enjeux

• Accompagner les parcours induction et formation, et piloter, via des KPI, leurs réalisations en la matière
• Piloter et animer le comité L&D et manager de façon transverse les responsables formation
• Piloter et faire évoluer la plateforme d’induction digitale
• Créer l’Académie de Formation : création du parcours Leadership et création des modules culture et des modules métiers (ingénierie de la formation, collaboration avec des prestataires externes)
• Participer à l’animation de ces modules et former les équipes formations en locales
• Concevoir les programmes MIT (management Program) à destination des jeunes diplômés
• Concevoir et piloter les autres programmes de développement : parrainage, coaching, mentoring, cross training, …

TALENT – Identifier et accompagner les leviers de Performance

• Piloter les process et campagne d’entretien annuels et revues de performance et mettre en place les process et outils du Groupe
• Evaluer les besoins en formations/ développement / mobilité pour adapter les plan d’action Talents
• Identifier les potentiels et proposer les plans d’action adaptés : plan de succession / plan de rétention / plan d’évolution
• Animer les ComitésTalent 
• Mettre en place les outils développement du groupe 

CULTURE – Inspirer et Fidéliser autour de la marque employeur
• Déployer un outil de communication interne 
• Animer le réseau RH autour du programme de communication interne et d’évènements internes
• Créer le Parcours Ambassadeurs basé sur la symétrie des attentions ainsi que la chartre signature des expériences ambassadeurs (Expériences, Cadeaux, Evènements, Enquête de satisfaction)
• Accompagner le déploiement des initiatives Charte Ambassadeurs
• Concevoir et animer des modules de formations / évènements / initiatives support autour de l’activation de la marque employeur en interne
• Accompagner la structuration du management participatif : coordonner les initiatives RSE en local et avec le groupe ; ainsi que les initiatives innovations.

Le profil recherché :

De formation RH Généraliste ou Hôtelière, vous aspirez à accompagner et développer les talents en faisant preuve à la fois d’initiatives et de créativité, tout en disposant de qualités méthodologiques de structuration.

Votre empathie et votre fort intérêt aux autres sont autant d’atout pour le succès à emmener et fédérer les équipes dans des projets communs, la dimension management transversale étant particulièrement forte.

Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans lors de laquelle vous avez développez vos savoir-faire en matière de Learning & Développement : ingénierie de la formation,animation, gestion des processTalents. Vous avez idéalement acquis cette expérience au sein d’un groupe ou collection hôtelière de luxe ou dans le domaine du luxe ; dans un environnement de marque fort. La connaissance de la gestion du multi-site France/ International serait un plus.

Vous maitrisez le français et l’anglais (capacité à concevoir et animer des modules de formation en anglais).

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le domaine du luxe : un(e) Responsable Talent & Culture en charge du Développement RH (F/H), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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