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Assistant Ressources Humaines (H/F)

Référence : 29949
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 28/30K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions:

  • Gestion et suivi des documents liés à la vie des salariés (dossiers personnels, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi de la mutuelle, prévoyance, gestion de la médecine du travail, rédaction de courriers et attestations, suivi 1% logement…).
  • Suivi des absences via SILAE (Congés payés, RTT, forfait jour, activité partielle, maladies, accident du travail, …)
  • Soutien à l’administration de la paie externalisée – envoi des STC, répondre aux diverses demandes administratives des opérationnels et des salariés.
  • Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles notamment pour l’administration du personnel et les paies (Convention collective de l’animation et accord d’entreprise).
  • Archivage des dossiers RH.
  • Assurer un reporting RH régulier au DRH - Rendre compte au DRH des différents problèmes rencontrés dans la mise en place de sa mission.
  • Une formation Bac+ 2/3 est demandée en gestion des RH-Paie
  • Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum est exigée
  • Connaissance et pratique de SILAE est un vrai plus

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions:

  • Gestion et suivi des documents liés à la vie des salariés (dossiers personnels, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi de la mutuelle, prévoyance, gestion de la médecine du travail, rédaction de courriers et attestations, suivi 1% logement…).
  • Suivi des absences via SILAE (Congés payés, RTT, forfait jour, activité partielle, maladies, accident du travail, …)
  • Soutien à l’administration de la paie externalisée – envoi des STC, répondre aux diverses demandes administratives des opérationnels et des salariés.
  • Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles notamment pour l’administration du personnel et les paies (Convention collective de l’animation et accord d’entreprise).
  • Archivage des dossiers RH.
  • Assurer un reporting RH régulier au DRH - Rendre compte au DRH des différents problèmes rencontrés dans la mise en place de sa mission.

Profil recherché :

  • Une formation Bac+ 2/3 est demandée en gestion des RH-Paie
  • Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum est exigée
  • Connaissance et pratique de SILAE est un vrai plus

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Référence : 29949
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 28/30K€

Mission :

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions:

  • Gestion et suivi des documents liés à la vie des salariés (dossiers personnels, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi de la mutuelle, prévoyance, gestion de la médecine du travail, rédaction de courriers et attestations, suivi 1% logement…).
  • Suivi des absences via SILAE (Congés payés, RTT, forfait jour, activité partielle, maladies, accident du travail, …)
  • Soutien à l’administration de la paie externalisée – envoi des STC, répondre aux diverses demandes administratives des opérationnels et des salariés.
  • Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles notamment pour l’administration du personnel et les paies (Convention collective de l’animation et accord d’entreprise).
  • Archivage des dossiers RH.
  • Assurer un reporting RH régulier au DRH - Rendre compte au DRH des différents problèmes rencontrés dans la mise en place de sa mission.

Le profil recherché :

Profil recherché :

  • Une formation Bac+ 2/3 est demandée en gestion des RH-Paie
  • Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum est exigée
  • Connaissance et pratique de SILAE est un vrai plus

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.


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