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Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Référence : 29223
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : LEVALLOIS-PERRET
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/38K€

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour une start-up en pleine croissance: un(e) Chargé(e) de RH (H/F) à Levallois-Perret en CDI.

Administration du personnel

  • Gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire de paie : collecte et transmission des informations pour l’élaboration des bulletins de paie (primes, congés, absences, heures supplémentaires), vérification et validation des bulletins de paie.
  • Gestion des déclarations pour les nouveaux employés : DPAE, mutuelles et prévoyance, aides, etc.
  • Point de contact des salariés pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines : contrats de travail, mutuelles, prévoyances, titres de transport, tickets restaurants (SWILE), etc.
  • Mise en place d’une stratégie de formation des équipes

 

Social / Juridique

  • Responsable des obligations juridiques liées aux ressources humaines : entretiens individuels, index hommes / femmes, règlements intérieurs etc.
  • Gestion de la relation avec les partenaires sociaux (CSE)

 

Recrutement

  • Gestion des recrutements en collaboration avec les managers opérationnels : fiches de postes, annonces, préqualification, premières sélections, etc.
  • Gestion de la relation avec un certain nombre d’écoles clés
  • Mise en place et suivi des aides à l’emploi notamment pour les alternants (OPCO)
  • Rôle moteur sur l’onboarding et la construction de la marque employeur

 

  • Formation de type Bac+5 dans le domaine des ressources humaines
  • Expérience d’au moins 2-3 années si possible dans une entreprise digitale (agile)
  • A l’aise avec les outils informatiques (logiciels métiers, tableurs Excel, etc.)
  • Excellente communication à l’écrit (capacités rédactionnelles) comme à l’oral
  • Qualités requises : rigueur, fiabilité, esprit d’équipe

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 29223
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : LEVALLOIS-PERRET
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/38K€

Mission :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour une start-up en pleine croissance: un(e) Chargé(e) de RH (H/F) à Levallois-Perret en CDI.

Administration du personnel

  • Gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire de paie : collecte et transmission des informations pour l’élaboration des bulletins de paie (primes, congés, absences, heures supplémentaires), vérification et validation des bulletins de paie.
  • Gestion des déclarations pour les nouveaux employés : DPAE, mutuelles et prévoyance, aides, etc.
  • Point de contact des salariés pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines : contrats de travail, mutuelles, prévoyances, titres de transport, tickets restaurants (SWILE), etc.
  • Mise en place d’une stratégie de formation des équipes

 

Social / Juridique

  • Responsable des obligations juridiques liées aux ressources humaines : entretiens individuels, index hommes / femmes, règlements intérieurs etc.
  • Gestion de la relation avec les partenaires sociaux (CSE)

 

Recrutement

  • Gestion des recrutements en collaboration avec les managers opérationnels : fiches de postes, annonces, préqualification, premières sélections, etc.
  • Gestion de la relation avec un certain nombre d’écoles clés
  • Mise en place et suivi des aides à l’emploi notamment pour les alternants (OPCO)
  • Rôle moteur sur l’onboarding et la construction de la marque employeur

 

Le profil recherché :

  • Formation de type Bac+5 dans le domaine des ressources humaines
  • Expérience d’au moins 2-3 années si possible dans une entreprise digitale (agile)
  • A l’aise avec les outils informatiques (logiciels métiers, tableurs Excel, etc.)
  • Excellente communication à l’écrit (capacités rédactionnelles) comme à l’oral
  • Qualités requises : rigueur, fiabilité, esprit d’équipe

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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