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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 29191
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),

• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,

• S’assurer de la qualité des relations sociales, entretenir les relations individuelles en étant sur le terrain

• Préparation des réunions CSE

• Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.

• Le RRH joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre : il fait appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue.,

• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,

• Assurer un reporting RH régulier vers la DRH :

• Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.


 

Expérience minimum de 5 à 10 ans sur un poste similaire avec une expérience dans un environnement en forte croissance.

Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se).

Vous disposez d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du secteur médical : deux Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI.


Référence : 29191
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

Mission :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),

• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,

• S’assurer de la qualité des relations sociales, entretenir les relations individuelles en étant sur le terrain

• Préparation des réunions CSE

• Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.

• Le RRH joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre : il fait appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue.,

• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,

• Assurer un reporting RH régulier vers la DRH :

• Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.


 

Le profil recherché :

Expérience minimum de 5 à 10 ans sur un poste similaire avec une expérience dans un environnement en forte croissance.

Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se).

Vous disposez d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du secteur médical : deux Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI.


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