×

Responsable RH de transition (H/F)

Référence : 27237
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 55/65K€

Rattaché(e) à la Direction es Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 

  • Gérer les recrutements du siège ;
  • Apportez conseil et assistance aux managers dans l'application du droit du travail et dans la gestion des équipes (promotion, entretien d'évaluation, procédure disciplinaire, gestion des plannings…) ;
  • Établir des contrats de travail, avenants et attestation de travail ;
  • Gestion des entrées/sorties ;
  • Supervision du planning des collaborateurs via notre outil interne ;
  • Assurer le suivi des absences ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service paie (variables, vérification bulletin) ;
  • Gestion des ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, protocole transactionnel) et des éventuels litiges en relation avec nos conseils juridiques ;
  • Assurer la veille juridique et sociale ;
  • Être le garant du suivi du coût de la main-d’œuvre ;
  • Être le partenaire de la direction à la prise de décision relative au personnel ;
  • Être le garant de la mise en conformité de l’entreprise aux règles sociales au fur et à mesure de la croissance et des évolutions législatives. Mise place en des accords obligatoires, des IRP.

De Formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

maîtrise de l'anglais courant nécessaire.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de transition.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 27237
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 55/65K€

Mission :

Rattaché(e) à la Direction es Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 

  • Gérer les recrutements du siège ;
  • Apportez conseil et assistance aux managers dans l'application du droit du travail et dans la gestion des équipes (promotion, entretien d'évaluation, procédure disciplinaire, gestion des plannings…) ;
  • Établir des contrats de travail, avenants et attestation de travail ;
  • Gestion des entrées/sorties ;
  • Supervision du planning des collaborateurs via notre outil interne ;
  • Assurer le suivi des absences ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service paie (variables, vérification bulletin) ;
  • Gestion des ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, protocole transactionnel) et des éventuels litiges en relation avec nos conseils juridiques ;
  • Assurer la veille juridique et sociale ;
  • Être le garant du suivi du coût de la main-d’œuvre ;
  • Être le partenaire de la direction à la prise de décision relative au personnel ;
  • Être le garant de la mise en conformité de l’entreprise aux règles sociales au fur et à mesure de la croissance et des évolutions législatives. Mise place en des accords obligatoires, des IRP.

Le profil recherché :

De Formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

maîtrise de l'anglais courant nécessaire.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de transition.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Consulter des offres similaires

Cette offre n'est plus disponible