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Gestionnaire RH (H/F)

Référence : 25983
Date prise de poste :
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Colombes
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Rémunération : 40/45K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une Grande Compagnie Assurance : un(e) Gestionnaire RH / RRH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois .

Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vos missions seront les suivantes:

 

  • Jouer un rôle de véritable Business Partner sur un portefeuille en propre en apportant conseil et support aux responsables opérationnels, sur tous les aspects liés aux Ressources Humaines : droit du travail, conflits, procédures disciplinaires, licenciements, relations avec les représentants du personnel, etc.

  • Gérer les missions de développement RH sur ce portefeuille en propre : conseiller l'encadrement dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs, piloter la gestion des carrières (rémunérations, entretiens d'évaluation, promotions, mutations et mobilités, propositions de reclassement, etc.)

  • Suivi des procédures disciplinaires ou d’éventuelles problématiques individuelles en lien avec la RRH référente du périmètre.

  • Venir en support de la RRH référente si nécessaire, dans la déclinaison opérationnelle au niveau de l’équipe de la politique RH Groupe / BL Construction
  • Accompagner sur le terrain le déploiement des projets RH Groupe/ et de la BL Construction en lien avec la RRH référente de la BL Construction
  • Contribuer à la réflexion / et au déploiement de projets RH / Organisationnels structurants pour la branche, et au niveau du Groupe également, au côté de la RRH référente.

  • Assurer un reporting régulier au N+1, et produire un certain nombre de reportings Groupe / BL Construction.

De Formation minimum Bac +4 en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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