espacecandidats

Gestionnaire RH (H/F)

Référence : 25867
Date prise de poste :
Département : 43 - Haute-Loire - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Brioude
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 24/28K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients en pleine expansion, une société du secteur du tourisme : un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Vous êtes en charge d’une zone géographique et vous avez une appétence pour sourcer via les réseaux sociaux.

 Le recrutement :

–       Gérer l’ensemble du processus du recrutement externe sur la zone géographique dont vous êtes en charge (diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens, contrôle de référence, affectation aux postes de travail)

–       Participer aux campagnes de mobilité des salariés saisonniers titulaires d’une saison à l’autre

–       Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement

Le suivi des salariés :

–       Assurer le suivi des salariés des CDD saisonniers titulaires, des responsables de service, et des salariés sous contrats spécifiques (Apprentis)

–       Coréaliser les entretiens professionnels pour les salariés présents sur la zone

–       En charge de la MAJ de l’outil SI gestion de carrière

Le suivi administratif et la relation avec le Directeur :

–       Objectif : être la porte d’entrée du directeur au siège pour toutes les questions managériales

–       Participer à l’élaboration et l’édition des contrats de travail

–       Participer à la rédaction des documents administratifs RH spécifiques à la fin d’un contrat.

Autre :

–       Missions diverses à définir sur le sourcing digital

De formation bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en recrutement et vous avez une appétence pour le digital. La connaissance des métiers du tourisme est un plus.

Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon relationnel et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler en équipe.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Postuler à cette offre