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Responsable Recrutement (H/F)

Référence : 25013
Date prise de poste :
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Saint-Denis
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable Recrutement (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Au sein de l'équipe RH Europe, vous dirigez toutes les activités de recrutements pour la Tech, la Finance, et les autres départements.
 
En tant que Business Partner, vous serez responsable de l'ensemble de la stratégie d'acquisition de talents sur les domaines cités, et transformez les objectifs d'entreprise en une stratégie de recrutement efficace.
 

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Embaucher, développer, et manager une équipe de 9 personnes entre Paris, et Barcelone (avec de potentielles autre localisation) ;
  • Être responsable de la conception, et de l'orientation du processus d'embauche pour les départements, en veillant à ce qu'il soit conforme aux besoins et à la politique RH du Groupe ;
  • Mise en place et suivi de la stratégie de recrutement pour les mois et années à venir en fonction des besoins métiers ;
  • Collaborer étroitement avec la Direction tech, et les autres équipes, afin d'établir des relations solides, et assurer une expérience client de haut niveau ;
  • Travailler à des solutions d'embauches créatives, novatrices et efficaces pour trouver de nouvelles façons d'attirer des talents ;
  • Participer aux processus de recrutement en gérant les candidats aux besoins.

 

De Formation Supérieure en Resources Humaines, vous justifiez de 10 années d’expérience, à la tête d'une équipe d'acquisition de talents. Vous avez passé plusieurs années à gérer des processus de recrutement en tant que recruteur pour des startups / scaleups, ou des entreprises axées sur la technologie.

Ce poste nécessite une excellente maîtrise de la langue anglaise.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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