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Chargé de relations sociales (H/F)

Référence : 24906
Date prise de poste :
Département : 44 - Loire-Atlantique - Pays de la Loire
Ville : Bouguenais Cedex
Famille métier : Juriste Droit Social
Type de contrat : CDD
Rémunération : 30/35K€

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Notre client recherche pour une très belle mission un Chargé de relations sociales Junior (H/F) pour leur site basé à BOUGUENAIS (44).

Le Chargé Relations Sociales est le garant du bon climat social et d’une relation apaisée avec les IRP. Il fait respecter le droit syndical et les accords d’entreprise. Il propose des solutions adaptées et a un rôle de facilitateur entre les instances et les managers de l’entreprise. Support des managers, il les accompagne dans les réunions avec les IRP et propose des rédactions d’accords ou d’avenants en adéquation avec les besoins de l’entreprise et le respect de la législation.

Vos principales missions seront de :

  1. Développer les relations sociales dans le cadre de la politique contractuelle
  • Conduire les relations sociales avec les partenaires sociaux au quotidien
  • Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
  • Veiller au respect de l’exercice du droit syndical
  1. Être l’interlocuteur interne Relations Sociales pour les différents métiers & les Ressources Humaines
  • Interlocuteur privilégié des différents métiers pour tout ce qui est instances, politique contractuelle
  • Apporter son expertise et ses compétences dans le développement de la fonction sociale
  • Elaborer et participer à la formation du management sur son rôle social
  1. Instances Représentatives du Personnel
  • Participer à l’animation des différentes réunions avec les IRP (RP, CSE, négociation, commissions légales ou conventionnelles)
  • Contribuer à l’organisation et au déroulement des élections professionnelles et assurer le suivi des mandats des IRP
  • Prise de note et CR de réunions
  • Participer à la rédaction, à la négociation et à la bonne application des accords et avenants
  1. Participer à la construction du socle contractuel du groupe

Issu(e) d’une formation BAC+5 Droit social/ Droit du travail ou Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Une première expérience sur des fonctions similaires est souhaitée (stage ou alternance inclus).
Contrat : CDD 6 mois renouvelable.
De nombreux avantages à la clef !
 

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