espacecandidats

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 24274
Date prise de poste :
Département : 86 - Vienne - Nouvelle-Aquitaine
Ville : Châtellerault
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 42/55K€

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable en Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Vous avez un périmètre de 800 collaborateurs.

 

Rattaché(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
 

Vous serez l'interlocuteur(trice) de premier niveau des sujets RH.

Vous supportez l'activité opérationnelle et business par la mise en oeuvre des process, plans d'actions, et expertise RH dans le respecte de la politique RH, et des réglementations. Vous conseillez les managers sur leurs pratiques RH, et managériales pour assurer le meilleur niveau d'engagement des équipes et accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel dans le secteur.

 

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Support RH de l'activité opérationnelle

– Animer et piloter les campagnes RH (individuel / développement professionnel & leadership, campagnes salariales, comités carrière, recrutement, gestion des effectifs…) ;
– Participer activement au pourvoi de postes de votre périmètre et animez la mobilité ;
– Assurer le rôle de la politique RH, de l'éthique et des réglementations, et assurer une veille sur le climat social ;
– Contribuer à la qualité de vie au travail ;

Conseil RH et accompagnement du manager

– Supporter, conseillers les managers dans l'exercice de leurs missions RH, et les développer dans leurs pratiques managériales ;
– Favoriser et animer les échanges au sein du secteur ;
– Accompagner la conduite du changement ;

Conseil RH et accompagnement du salarié

– Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du salarié avec une présence terrain significative ;
– Assurer le suivi de carrière des salariés de votre secteur, et les supporter dans la gestion de leur évolution professionnelle ;

Gestion des données RH/Reporting

– Contribuer à la fiabilité des informations relatives aux salariés dans les systèmes d'information

RH

– Assurer un reporting RH

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience de RH généraliste.

Rigoureux (se), réactif (ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Cette offre n'est plus disponible