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Chargé(e) de Recrutement et de Mobilité (H/F)

Référence : 24240
Date prise de poste :
Département : 78 - Yvelines - Île-de-France
Ville : Bazainville
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34/39K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe spécialisé, leader de son secteur : un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Mobilité (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Gestion du recrutement :

  • Définir et qualifier les besoins en recrutement en lien avec les managers dans le  respect du budget alloué,

  • Participer à l’identification des moyens de sourcing les plus efficaces et établir un partenariat durable avec les différents vecteurs de recrutement (annonceurs, cabinets,..),

  • Réaliser les recrutements de bout en bout depuis la recherche de candidats jusqu’à l’embauche.

  • Constituer et faire vivre le vivier de candidats,

  • Participer à l’organisation d’événements de type salons et/ou forums emploi,

  • Mesurer l’efficacité des moyens/actions de recrutement mis en œuvre

         Contribution à l’intégration :

  • Coordonner avec les différents interlocuteurs la prise en charge des nouveaux entrants dès leur arrivée et réaliser l’entretien post-recrutement.

         Gestion de la Mobilité :

  • Réaliser les entretiens de sélection des candidatures internes en lien avec les postes confiés,

  • Coordonner la prise de poste en lien avec les services concernés,

  • S’assurer de la bonne intégration dans le poste par la réalisation d’entretiens post-mobilité,

         Participation aux projets transverses RH :

  • Coopérer avec les autres membres de l’équipe RH pour la réalisation des bilans ou études sociales

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience sur un poste avec de la gestion de projets de Développement RH, et d’accompagnement au changement.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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