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Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Référence : 23040
Date prise de poste :
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/35K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé de Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions:

  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    • Gestion et suivi des documents liés à la vie des salariés (dossiers personnels, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi de la mutuelle, prévoyance, gestion de la médecine du travail, rédaction de courriers et attestations, suivi 1% logement…)
    • Suivi des absences (Congés Payés, RTT, forfait jour, maladies, accident du travail…)
  • PAIE (externalisée)
    • Saisie des EVP (TR, primes…), contrôle et vérification des BP
    • Gestion des virements
    • Edition de tableaux de bords sociaux, rapports, bilans
  • DEVELOPPEMENT RH
    • Recrutement (publier et assurer la visibilité de nos offres, réceptionner, sélectionner les CV, assurer un suivi réactif des réponses…)
    • Formation (participer à l’élaboration du plan de formation, conseil aux salariés, suivi logistique, administratif  et budgétaire…)
  • VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE
    • Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale
    • Conseil aux managers et aux salariés dans le respect des procédures internes et externes
  • PROJETS RH
    • Participation aux divers projets RH à mettre en œuvre (entretiens professionnels, étude de la convention collective, rédaction de procédures, évolution intranet…)
  • Bonnes connaissances en administration du personnel et en droit social
  • Connaissances en paie
  • Expérience dans d’utilisation des logiciels de gestion de paie/gestion des absences
  • Master 2 GRH
  • Expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d’une entreprise multi-sites avec + de 300 salariés et en réseau

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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