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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 22952
Date prise de poste :
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Lisses
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/40K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable en Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.

 

Rattaché(e) à la RRH senior, votre objectif sera d'accompagner un périmètre de 700 collaborateurs.

A ce titre, vous serez sur des sites (environ 55) situés dans l'Essone (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-de-Marne (94). Des déplacements seront à prévoir sur ces départements, et le poste est basé à Lisses (91).

 

Vos missions sont les suivantes :

 

Vous animez et conseillez les Directeurs, et les managers sur l’ensemble des thématiques Ressources Humaines au plus prèsdu terrain ;

Au quotidien, vous participez au processus de recrutement avec le soutien de l’équipe recrutement et vous vous assurez de labonne réalisation des contrats de travail, du suivi des rémunérations, de la paye et vous gérez l’ensemble des demandes dont ledisciplinaire ;

Vous préparez et animez les réunions des représentants du personnel, participez au bon déroulement des électionsprofessionnelles et animez les négociations de votre périmètre ;

Vous êtes un interlocuteur légitime de l'ensemble des représentants du personnel sur votre périmètre et veillez à développer undialogue social interactif et une communication de notre politique sociale dans les différents sites ;

Vous participez à la définition du plan de formation en relation avec les directeurs, et avec le soutien de l’équipe formation ;

Vous contribuez activement à la politique RH avec l'aide du responsable développement RH à travers le déploiement d’actions :préparation budgétaire, élaboration des process opérationnels RH, campagne d'entretiens annuels, comité de carrière, mobilitéinterne ;

Vous contribuez, par votre connaissance à l'optimisation des organisations du travail dans un but de renforcement del'attractivité de nos métiers ;

Vous assurez la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience dans un contexte de changement, dont une expérience en animation quotidienne RH multi sites et dans l'animation des négociations d'accords collectifs et des instances représentatives du personnel.
 

Esprit d’équipe, forte capacité d’adaptation, sens de l’écoute, réactivité, esprit de synthèse, rigueur, précision, capacité d’organisation et priorisation, capacité à gérer la pression, bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, engagement, souplesse et pragmatisme sont des qualités indispensables pour ce poste.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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