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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : 20717
Date prise de poste :
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Bobigny
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD
Rémunération : 36/38K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Organisme Public spécialisé dans l’enfance : un(e) Responsable en Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

 

Rattaché(e) sous l’autorité du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines, vous avez pour missions:

 

  • Participer à l’élaboration d’une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et la mettre en oeuvre
  • Assurer une cartographie des métiers et suivre l’organigramme
  • Préparer et mettre en œuvre les recrutements : analyser les besoins, rédiger les fiches de poste, superviser la diffusion des annonces et des déclarations de vacances d’emplois
  • Analyse des candidature et suivi du processus de sélection pour les emplois et les stages, en lien avec les services concernés
  • Piloter le dispositif d’intégration des nouveaux arrivants et contribuer à sa mise en œuvre
  • Recueillir et analyser les besoins en matière de formation ; élaborer le plan de formation et le budget correspondant
  • Organiser la consultation des organismes (accord-cadre, marchés subséquents, conventions…)
  • Planifier les actions de formation, en contrôler la réalisation et en assurer le suivi administratif et financier
  • Evaluer le plan de formation (évaluations des formations a posteriori, bilan annuel)
  • Assurer le rôle de référent avec les organismes de formation
  • Informer et conseiller les agents, les responsables de services et de pôles sur le cadre réglementaire, l’organisation de la formation, les situations individuelles
  • Encadrer la cellule formation
  • Assurer une fonction de conseil en évolution professionnelle auprès des agents
  • Préparer et assurer la mise en œuvre des concours
  • Assurer le suivi du tableau des effectifs et de la masse salariale
  • Rédiger le bilan social
  • Participer à l’élaboration de la politique de santé au travail et à sa mise en œuvre (QVT, RPS…)
  • Assurer le rôle de référent sur la question de la santé au travail (lien avec la médecine du travail)
  • Assurer une veille et une communication juridique sur les sujets d’attribution du poste
  • Conseiller la hiérarchie dans les domaines d’attribution du poste: recherches juridiques, analyse de textes, parangonnage, rédaction de notes, etc
  • Piloter l’utilisation des applications informatiques dédiées au domaine d’activité
  • Construire des outils de suivi et d’analyse de données (tableaux de bord, bilans, rapports annuels, etc) en lien avec le domaine d’activité
  • Assurer la continuité du second poste de responsable des ressources humaines en cas d’absence
  • Participer au besoin au traitement des urgences et priorités du service

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de  3 années d’expérience sur un poste dans la fonction publique hospitalière.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Accès T. Co : Ligne 5 « Bobigny – Pablo Picasso »

 

Lieu : Bobigny (93)

Rémunération : 36-38k€ + avantages

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