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Responsable Ressources Humaines orienté(e) Relations Sociales (H/F)

Référence : 20661
Date prise de poste :
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : AULNAY SOUS BOIS
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/75K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe Industriel : un(e) RRH orienté(e) Relations Sociales (H/F), dans le cadre d’un CDI.

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines , vous avez pour missions:

 

Relations Sociales

 

Conseil auprès de la Direction de l’entreprise ;

Conseil en Droit Social en interne ;

Préparation des différentes projets ou chantiers sociaux ;

Relations avec les IRP ;

Relations et négociations avec les partenaires sociaux.

 

 

Conseil et support auprès des opérationnels

 

Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH suivants : droit du travail, formation, recrutement, besoin en effectifs ;

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, entretiens d’évaluation, actualisation des fiches métiers, conflits, contentieux social, … et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions ;

Procéder à la rédaction des contrats de travail et avenants ;

Rédiger les procédures disciplinaires et d’inaptitudes ;

Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

 

Communication

 

Participer à l’animation de la communication interne et accompagner le changement ;

Rédiger les contenus à diffuser (newsletters, guide d’accueil, notes d’information hebdomadaires, …) ;

Faire la promotion des politiques et outils RH (gestion des carrières, formation, rémunération, avantages, conditions de travail, …) ;

 

Processus et suivi des projets RH

 

Participer à des projets intersites RH (processus et politiques RH, déploiement de nouvelles procédures et de nouveaux supports) et êtes force de proposition auprès de la RRH pour l’amélioration des processus RH ;

Mener de façon autonome les projets confiés Faire des reportings sur les actions prises dans les différentes thématiques de votre fonction, en analyser les résultats et proposer des corrections/améliorations ;

Veiller au respect des budgets alloués dans le périmètre de responsabilité.

 

 

De Formation Supérieure en Droit Social / Droit du Travail ou Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 7 années d’expérience sur un poste impliquant des Relations Sociales.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

 

Date de prise de poste : Dès que possible

 

Lieu : Aulnay-sous-Bois (93)

Rémunération : Entre 60k€ et 75k€

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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