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Chargé(e) de mission handicap et recrutement (H/F)

Référence : 19650
Date prise de poste :
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Colombes
Famille métier : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/37K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une Grande Compagnie Assurance : un(e) Chargé(e) de mission handicap (H/F), dans le cadre d’un CDI.

 

Au sein des équipes des Ressources Humaines, vous définissez, et participez à l’élaboration, et à la mise en œuvre de la politique handicap en assurant :

  • La mise en place et le suivi de la politique handicap ;
  • L'animation du projet en tant que référent handicap ;
  • La gestion administrative et budgétaire des prestations gérées par la DRH ;
  • La participation aux instances ;
  • La représentation dans les groupes de travaux dédiés.

Principales activités :

  • Piloter et mettre en œuvre la politique handicap et veiller à son déploiement ;
  • Développer le projet lié au handicap afin de favoriser le recrutement, la mobilité et la formation ;
  • Assurer un rôle de conseil sur le handicap notamment auprès des Services des Ressources Humaines ;
  • Construire des outils de suivi de la politique Handicap pour la réalisation des bilans de la politique handicap ;
  • Animer le réseau avec les différents acteurs du handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI…) ;
  • Piloter et mettre en œuvre les événements de sensibilisation ;
  • Aider à la communication interne et externe sur la politique handicap ;
  • Développer et mettre en œuvre les dispositifs de maintien dans l'emploi ;
  • Assurer le suivi du projet (suivi de l'accord, réalisation des bilans…) ;
  • Gérer les demandes d'aménagement de postes et des formations liées au handicap ;
  • Assurer une veille législative et réglementaire.

 Sur la partie recrutement :

  • Recueil des besoins en recrutement auprès des services demandeurs ;
  • Diffuser les offres sur l'ensemble des sites emplois ;
  • Effectuer une présélection des candidatures ;
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini.

 

De Formation Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience sur un poste dans le domaine du projet handicap, et dans le recrutement. Il faut avoir des connaissances sur la réglementation applicable au Handicap,

Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Accès T. Co : Transilien ligne J ''Le Stade''

 

Lieu : Colombes
 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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