Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de la paie.
Ressources Humaines :
- Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail, temps de travail, absences, etc.
- Contribuer à la gestion des emplois : analyse des besoins RH, reporting, tableaux de bord, et plans d’actions ciblés.
- Accompagner le déploiement et le suivi des entretiens professionnels et des actions de formation continue.
- Intervenir dans le processus de recrutement.
- Assurer une veille juridique RH.
- Participer à l’organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Paie :
- Superviser le traitement de la paie en lien avec les gestionnaires de paie : contrôle de cohérence, fiabilité des données.
- Suivre le budget RH en collaboration avec les services comptables.
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels (EPRD), comptes administratifs et ERRD.
