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Les missions principales pour le poste HR Manager (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :
- Harmonisation des outils et procédures RH :
- Garantir la cohérence des pratiques RH à travers les entités françaises.
- Aligner ces outils avec les objectifs de l’entreprise en collaboration avec les équipes RH des BU.
- Piloter des projets d’harmonisation et d’optimisation.
- Relations sociales :
- Gérer les relations sociales : CSE, négociations d’accords d’entreprise, BDESE, obligations légales.
- Superviser les relations sociales des entités non rattachées.
- Transformation du groupe :
- Accompagner les réorganisations, notamment en matière de relations sociales.
- Participer à l’élaboration d’une nouvelle cartographie des emplois et référentiels de compétences.
- Gestion opérationnelle des Fonctions Support Groupe :
- Superviser les recrutements, le développement des compétences, les revues salariales et le disciplinaire avec le soutien d’une équipe dédiée.
- Animation de la communauté RH France
- Veille réglementaire
Projets groupe
Le profil recherché
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines / droit social, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services B2B.
Localisation : Saint-Ouen (93) (déplacements ponctuels en France et à l'International)
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil (fixe + variable)
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