77 - Lognes
CDI
52/58K€
Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l’interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner la politique RH Groupe
- Appliquer et faire appliquer l’ensemble des « process RH »
- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale
- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées
- Être au cœur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance
- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées
- Participer au comité de direction régional
- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale
- Recrutement
- Gestion disciplinaire
- Formation / Développement des compétences
- Administration du personnel et paie
- Communication interne
Des déplacements (locaux) sont envisageables.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de RRH.
Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.
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