78 - Vélizy-Villacoublay
CDI
55/60K€
Les missions principales pour le poste Responsable Développement RH (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable du Développement RH Groupe pilote la politique de développement des compétences et de la culture d'entreprise du Groupe.
Il/elle conçoit des stratégies pour identifier et développer les compétences clés, tout en renforçant la culture d'entreprise, et gère une équipe de 2 collaborateurs. Ce rôle est crucial dans un contexte de transformation stratégique et de croissance externe.
Vos missions principales seront :
- Gestion des compétences : Établir un répertoire des compétences, construire des parcours d'évolution, anticiper les transformations organisationnelles, et développer des programmes de formation adaptés aux besoins actuels et futurs.
- Engagement et culture d’entreprise : Initier et suivre des projets RH transversaux (diversité, QVT, engagement solidaire), et créer des supports de communication pour renforcer notre culture d'entreprise.
- Gestion des talents : Développer la marque employeur, animer les partenariats avec les écoles et agences, et déployer une politique de gestion de carrière pour détecter et suivre les hauts potentiels.
- Processus et outils : Identifier et déployer des outils RH (LMS, ATS, etc.), et assurer l'efficacité des méthodes pédagogiques alignées avec les objectifs stratégiques.
- Management : Coordonner les équipes RH, assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement RH dans toutes les filiales, et manager une équipe pour atteindre des objectifs clairs.
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans en gestion du développement des ressources humaines, avec une capacité démontrée à développer des compétences, à renforcer l’engagement des équipes, et à piloter des projets RH d'envergure.
Vous êtes un leader orienté résultats, créatif, et possédez d'excellentes compétences en communication.
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