Chargé(e) RH / Droit Social (H/F) #48937

Mission :

Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez pour principales missions de :

• Rédiger les sanctions disciplinaires jusqu’au licenciement
• Préparer les négociations collectives et les réunions CSE en lien avec le RRH
• Produire et mettre en forme l’ensemble des données sociales (Bilan social, égalité homme-Femme, reporting RH Légaux ou Groupe…) ainsi que la BDES
• Assurer le suivi budgétaire en lien avec le RRH (Politiques sociales, recrutement, formation…)
• Communiquer auprès du personnel et des managers en les conseillant et les orientant
• Suivre l’activité de l’intérim
• Supporter l’équipe développement RH dans l’animation des relations écoles et le suivi des campagnes d’entretiens (EAD, EP, Bilan à 6 ans)
• Intervenir en relai de l’assistant(e) RH dans la rédaction et le suivi des documents RH (Contrats, avenants, attestations, courriers RH, Visites médicales, AT…)

D’autres missions transverses ou opérationnelles peuvent vous être confiées selon vos compétences.

Le profil recherché :

Diplômé.e d’une licence RH ou droit social, avec expérience confirmée de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.

Un background juridique serait un plus.
Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de dynamisme, d’implication et savez être force de proposition.
 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine médical : un(e) Chargé RH / Droit Social dans le cadre d’un CDI. 

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