Responsable RH / Droit Social (H/F) #48539

Mission :

Accompagner les collaborateurs de votre périmètre en étant leur unique Référent pour toutes leurs demandes  et en délivrant un service de qualité (disponibilité, délais, qualité des réponses, …) 

• Réaliser pour vos clients internes l’ensemble des tâches nécessaires tout au long de la vie du contrat de travail du collaborateur (de l’entrée à la sortie des effectifs) à l’exception de la réalisation de la paie ;

• Gérer les demandes RH au sein de votre périmètre et y apporter avec réactivité des réponses, des solutions, en veillant à respecter et faire appliquer le droit du travail ainsi que les accords applicables ;

• Porter la vision de la société auprès de l’ensemble des collaborateurs en alliant posture RH et vision d’entreprise ;

• Valoriser les valeurs de la société et permettre qu’elles soient réellement vécues au sein de chaque équipe ;

Accompagner les managers dans l’implémentation d’une organisation efficace, compte tenu des ressources, des objectifs et des ambitions ;

• Piloter avec chaque manager d’équipe au sein de votre périmètre la gestion et la projection des organisations

• Accompagner les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité (recueil des besoins de recrutement, recrutements, entretiens annuels d’évaluation, besoins de formation, people review, sanctions disciplinaires…)

• Garantir le pilotage des effectifs avec la mise en adéquation des besoins des opérationnels et la cible  (pilotage des effectifs/coûts/nouvelles ressources-/compétences) 

Procéder au recrutement des nouveaux talents en interne et en externe

• Promouvoir la stratégie de l’entreprise face aux enjeux de chaque direction, afin d’attirer les meilleurs profils 

• Etre à l’écoute des souhaits d’évolution des collaborateurs en interne et promouvoir la mobilité interne 

• Conduire et finaliser les recrutements en élaborant la proposition de rémunération globale et le contrat de travail, en lien avec la politique salariale de l’entreprise

Elaborer les procédures RH, les garantir et assurer la bonne maitrise des risques

• Participer à divers projets RH (Onboarding, Parcours professionnels, Marque Employeur, ……) et assurer leur déploiement

• Réaliser les procédures internes RH, les déployer au sein de l’entreprise et les faire évoluer

• Etre le garant du respect des procédures internes et des règles légales et conventionnelles notamment en vue de protéger les intérêts de la société

   

Le profil recherché :

• Une bonne connaissance de l’ensemble des activités RH en tant que généraliste de la fonction. 

• Une connaissance du secteur Banque ou Assurance est un plus

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine banquaire : un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’un CDI. 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.