Chargé(e) de RH / HRBP (H/F) #47991
Référence : 47991
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Orsay
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/50K€
Directement rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge d’assurer le déploiement de la politique RH définie sur l’ensemble des domaines de la fonction, de garantir le respect de l’ensemble des procédures et de réaliser les tâches administratives de la fonction.
Vous êtes l’interlocuteur RH unique du site, les missions RH sont transverses et ne sont pas limitées aux collaborateurs de votre site.
Vous êtes principalement en charge de :
– Gérer l’administration du personnel de votre site au travers d’un ERP : création et mise à jour des dossiers informatiques et papier
– Gérer le traitement de la paie (100% internalisée) : traitement de variables, gestion des arrêts maladie, calculs et contrôle des bulletins, contrôle de charges, virements…
– Apporter un support RH quotidien aux équipes composées de managers et collaborateurs : conseils, accompagnement, démarches administratives…
– Gérer les recrutements, entrées et départs du site : Processus d’embauche complet / Processus de sortie complet
– Garantir la conformité juridique et sociale sur votre périmètre : rédaction et suivi d’accords, mise à jour de la convention collective, procédures diverses…
En parallèle, vous réalisez des missions diverses en communication et ressources humaines nécessitant des aptitudes de communication écrites et orales fortes. Vous menez à ce titre des campagnes de formation/sensibilisation, organisez des évènements, représentez la société lors de réunions/évènements externes.
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience RH généraliste significative de 5 années minimum.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l’écoute, et en mesure d’apporter des réponses aux managers comme aux collaborateurs.
Vous disposez de bases fortes en droit social et en gestion de la paie. Vous maitrisez obligatoirement un SIRH (ADP Decidium / Sage X3 / Autre).
Vous avez mené des campagnes de communications internes ou externes.
La pratique de l’anglais est un véritable atout.
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une PME internationale : un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / HRBP dans le cadre d’un CDI.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Référence : 47991
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Orsay
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/50K€
Mission :
Directement rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge d’assurer le déploiement de la politique RH définie sur l’ensemble des domaines de la fonction, de garantir le respect de l’ensemble des procédures et de réaliser les tâches administratives de la fonction.
Vous êtes l’interlocuteur RH unique du site, les missions RH sont transverses et ne sont pas limitées aux collaborateurs de votre site.
Vous êtes principalement en charge de :
– Gérer l’administration du personnel de votre site au travers d’un ERP : création et mise à jour des dossiers informatiques et papier
– Gérer le traitement de la paie (100% internalisée) : traitement de variables, gestion des arrêts maladie, calculs et contrôle des bulletins, contrôle de charges, virements…
– Apporter un support RH quotidien aux équipes composées de managers et collaborateurs : conseils, accompagnement, démarches administratives…
– Gérer les recrutements, entrées et départs du site : Processus d’embauche complet / Processus de sortie complet
– Garantir la conformité juridique et sociale sur votre périmètre : rédaction et suivi d’accords, mise à jour de la convention collective, procédures diverses…
En parallèle, vous réalisez des missions diverses en communication et ressources humaines nécessitant des aptitudes de communication écrites et orales fortes. Vous menez à ce titre des campagnes de formation/sensibilisation, organisez des évènements, représentez la société lors de réunions/évènements externes.
Le profil recherché :
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience RH généraliste significative de 5 années minimum.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l’écoute, et en mesure d’apporter des réponses aux managers comme aux collaborateurs.
Vous disposez de bases fortes en droit social et en gestion de la paie. Vous maitrisez obligatoirement un SIRH (ADP Decidium / Sage X3 / Autre).
Vous avez mené des campagnes de communications internes ou externes.
La pratique de l’anglais est un véritable atout.
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une PME internationale : un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / HRBP dans le cadre d’un CDI.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.