Responsable communication marketing RH (H/F) #47633
Référence : 47633
Département : 34 - Hérault - Occitanie
Ville : Montpellier
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/43K€
Nous recherchons un.e Responsable Recrutement et Communication pour une entreprise du secteur de l’ESS travaillant en partenariat avec des associations de solidarité.
Basé.e à Montpellier (34), il/elle sera chargé.e de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de recrutement permettant d’attirer les meilleurs profils pour l’entreprise.
Il/elle devra développer la marque employeur de l’entreprise en s’attachant à mettre en avant ses valeurs et sa culture d’entreprise.
Sous la responsabilité de la Direction, il/elle sera en charge de :
-
Développer la marque employeur de l’entreprise
-
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de recrutement permettant d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser nos meilleurs collaborateurs.
-
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, presse, nouveaux canaux, etc.)
-
Garantir l’efficacité et la qualité du recrutement
-
Optimiser le site carrière de l’entreprise afin d’offrir le parcours candidat le plus efficace
-
Optimiser le référencement de l’entreprise
-
Piloter et renforcer les relations avec les partenaires emploi de l’entreprise
-
Concevoir et diffuser des supports de communication externe et interne
-
Organiser et piloter l’activité du Service à travers des indicateurs clés de performance
-
Assurer une veille concurrentielle
Prérequis impératifs
-
Bac +4/5 en Communication RH
-
Expérience de 3 ans minimum dans la communication
-
Expérience significative en recrutement et idéalement dans des secteurs à forte rotation des effectifs et/ou contrats courts
-
Expérience significative en management
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine de l’éducation : un(e) Responsable Recrutement et Communication en CDI, pour une entreprise du secteur de l’ESS travaillant en partenariat avec des associations de solidarité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Référence : 47633
Département : 34 - Hérault - Occitanie
Ville : Montpellier
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/43K€
Mission :
Nous recherchons un.e Responsable Recrutement et Communication pour une entreprise du secteur de l’ESS travaillant en partenariat avec des associations de solidarité.
Basé.e à Montpellier (34), il/elle sera chargé.e de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de recrutement permettant d’attirer les meilleurs profils pour l’entreprise.
Il/elle devra développer la marque employeur de l’entreprise en s’attachant à mettre en avant ses valeurs et sa culture d’entreprise.
Sous la responsabilité de la Direction, il/elle sera en charge de :
-
Développer la marque employeur de l’entreprise
-
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de recrutement permettant d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser nos meilleurs collaborateurs.
-
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, presse, nouveaux canaux, etc.)
-
Garantir l’efficacité et la qualité du recrutement
-
Optimiser le site carrière de l’entreprise afin d’offrir le parcours candidat le plus efficace
-
Optimiser le référencement de l’entreprise
-
Piloter et renforcer les relations avec les partenaires emploi de l’entreprise
-
Concevoir et diffuser des supports de communication externe et interne
-
Organiser et piloter l’activité du Service à travers des indicateurs clés de performance
-
Assurer une veille concurrentielle
Le profil recherché :
Prérequis impératifs
-
Bac +4/5 en Communication RH
-
Expérience de 3 ans minimum dans la communication
-
Expérience significative en recrutement et idéalement dans des secteurs à forte rotation des effectifs et/ou contrats courts
-
Expérience significative en management
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine de l’éducation : un(e) Responsable Recrutement et Communication en CDI, pour une entreprise du secteur de l’ESS travaillant en partenariat avec des associations de solidarité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.