Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) #47362
Référence : 47362
Département : 66 - Pyrénées-Orientales - Occitanie
Ville : Perpignan
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 30/35K€
Rattaché(e) à la Responsable RH vous avez pour missions :
Suivi et traitement des dossiers disciplinaires
– Rédaction et envoi des courriers disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires et disciplinaires, licenciements…,
– Réalisation d’entretiens disciplinaires,
– Mise à jour des différents tableaux de bord RH,
– Échanges avec les opérationnels,
– Veille droit social,
– Saisie et transmission des données à l’équipe paie pour traitement.
Suivi du personnel
– Assurer le suivi des renouvellements de période d’essai : Relance auprès des opérationnels, Envoi des renouvellements aux salariés dans les délais impartis
– Apporter des réponses aux ruptures de période d’essai,
– Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel.
– Traitement des demandes managers et siège
De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).
Date de prise de poste : Dès que possible
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe de service : un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un intérim de 3 à 6 mois.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Référence : 47362
Département : 66 - Pyrénées-Orientales - Occitanie
Ville : Perpignan
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 30/35K€
Mission :
Rattaché(e) à la Responsable RH vous avez pour missions :
Suivi et traitement des dossiers disciplinaires
– Rédaction et envoi des courriers disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires et disciplinaires, licenciements…,
– Réalisation d’entretiens disciplinaires,
– Mise à jour des différents tableaux de bord RH,
– Échanges avec les opérationnels,
– Veille droit social,
– Saisie et transmission des données à l’équipe paie pour traitement.
Suivi du personnel
– Assurer le suivi des renouvellements de période d’essai : Relance auprès des opérationnels, Envoi des renouvellements aux salariés dans les délais impartis
– Apporter des réponses aux ruptures de période d’essai,
– Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel.
– Traitement des demandes managers et siège
Le profil recherché :
De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).
Date de prise de poste : Dès que possible
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe de service : un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un intérim de 3 à 6 mois.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.