Gestionnaire contentieux locatif (H/F) #44251

Mission :

Au sein des équipes du service Recouvrement et Contentieux de la Direction de la Gestion Locative et Sociale, le gestionnaire sera amené(e) à :
 

• Mettre en œuvre la politique contentieuse de l'entreprise en matière locative : contentieux de l’impayé, de l’occupation sans titre, etc,
• Engager, suivre et conclure les dossiers contentieux clients de votre périmètre,
• Poursuivre le recouvrement des clients sortis débiteurs ayant fait l’objet d’une procédure contentieuse,
• Gérer les dossiers de surendettement des clients au contentieux,
• Enregistrer les étapes des dossiers sur les logiciels internes de gestion et de suivi,
• Piloter et optimiser le recouvrement en lien avec les auxiliaires de justice,
• Contrôler la facturation des avocats & huissiers,
• Accompagner et conseiller les collaborateurs de l’exploitation en matière de contentieux locatif.
   

Le profil recherché :

De formation supérieure à dominante juridique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le cadre d’une première expérience similaire.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Gestionnaire Contentieux Locatif (H/F), dans le cadre d’un contrat CDD de 5 mois.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.