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Chargé(e) de recrutement (H/F) #43574

Référence : 43574
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/42K€

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions s'articulent autour du recrutement de profils IT et digitaux :

  • Sourcing de candidat(e)s (utilisation de LinkedIn Recruiter pour la chasse et du réseau pour la cooptation) ;
  • Qualification téléphonique ;
  • Conduite du premier entretien ;
  • Organisation des entretiens avec le Manager et les Associés ;
  • Finalisation du recrutement avec la proposition commerciale ;

 

Titulaire d'une formation min bac+5, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience en recrutement et avez une connaissance du milieu IT ou digital.

Vous maitrisez l'outil LinkedIn Recruiter et votre niveau d'anglais est courant.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, du secteur du conseil , un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 43574
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/42K€

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions s'articulent autour du recrutement de profils IT et digitaux :

  • Sourcing de candidat(e)s (utilisation de LinkedIn Recruiter pour la chasse et du réseau pour la cooptation) ;
  • Qualification téléphonique ;
  • Conduite du premier entretien ;
  • Organisation des entretiens avec le Manager et les Associés ;
  • Finalisation du recrutement avec la proposition commerciale ;

 

Le profil recherché :

Titulaire d'une formation min bac+5, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience en recrutement et avez une connaissance du milieu IT ou digital.

Vous maitrisez l'outil LinkedIn Recruiter et votre niveau d'anglais est courant.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, du secteur du conseil , un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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