chargé(e) RH (H/F) #43044

Mission :

Nous recherchons pour un de nos clients, Un(e) chargé(e) RH confirmé(e) en CDI.

Rattachée au RRH, est en qualité d’adjoint(e) de celui-ci, vous avez pour missions :

– Vous prenez en charge en toute autonomie le pilotage de deux sites,

– Vous accompagner les opérationnels dans la conduite du changement et la mise en place de la nouvelle organisation,

– Vous répondez et suivez les demandes des opérationnels, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières,

–  Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l’appropriation des plans d’intégration,

–  Vous gérez, sécurisez et optimisez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et nos cabinets externes (intégration, dossiers d’entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …),

–  En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ Coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs …),
–  Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d’actions),

–  Vous êtes le relais de la communication interne du groupe et la déployez sur votre périmètre et êtes garant du maintien d’un climat social de qualité,

–  Vous pilotez l’animation des sites de Bercy et Dieppe (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites…) avec les équipes relais sur les 2 sites,

–  Vous accompagnez les managers et mettez en place les plans d’actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le groupe : engagement des collaborateurs, maintien d’un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over ….).
 

Le profil recherché :

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, chargé(e) RH expérimenté(e), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire généraliste.
Vous avez su évoluer au sein d’un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels.

Autonome et doté(e) d’une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.
 

Rémunération : 40/45k€ sur 12 mois + 6% variable

Localisation : Paris 12è – 2 jours de télétravail et des déplacements à prévoir 2 jours/ semaine ou 3 jours tous les 15 jours à Dieppe (Normandie)

 

Le cabinet :

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