Responsable Ressources Humaines (H/F) #41120

Mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous avez pour missions :

Conseil en droit social : 

• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

• Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social (individuel ou collectif).

• Suivi et analyse d’indicateurs sociaux

• Gestion de procédures de départ (disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement)

• Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

• Préparer et organiser les réunions avec les IRP sur un périmètre organisé en UES

• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : restructuration, modification des modes d’organisation (flex-office)

• Veille juridique (actualité, jurisprudence), analyse des impacts pour l’entreprise, rédaction de notes

Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers :

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires…).

• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

• Être référent RH sur un périmètre déterminé et garant de la bonne application des dispositions légales, conventionnelles. Suivi des salariés, réalisation des entretiens professionnels…

Traitement des dossiers sociaux :

• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD…

• Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.

Le profil recherché :

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines / Droit Social vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste comparable.

La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la Communication : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDD de 10 mois.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.