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Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales (H/F) #41028

Référence : 41028
Département : 67 - Bas-Rhin - Grand Est
Ville : Strasbourg
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/50K€

Rattaché(e) au DRH, vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des Responsables de groupe. Vos missions s’articulent autour de la responsabilité des ressources humaines des fonctions Production et Logistique et des relations sociales de l’entreprise.

Dans le cadre du respect de la stratégie définie, vos principales missions seront :

- Suivre le personnel de la production et de la logistique, du recrutement au départ du collaborateur (notamment programmes de développement et d’évaluation des compétences, revues salariales annuelles, mobilités internes)

- Gestion de l’agence intérim implantée sur site : garant du bon respect des process et de la prestation.

- Accompagner et conseiller les responsables de groupe dans le déploiement de leurs projets stratégiques et RH

- Veiller au bon climat social de l’entreprise

- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux

- Elaborer le calendrier social et être l’appui du DRH dans les relations sociales (CSE et DS)

- Gérer les dossiers contentieux

- Assurer une veille juridique et sociale

- Participer à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH.

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Une expérience au sein d’une entreprise industrielle, serait un plus.

Vous présentez par ailleurs les aptitudes suivantes :
- Efficace, réactif(ve) et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités relationnelles,
- Vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse et avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle,
- Orienté(e) résultats vous êtes force de proposition et vous participez à l’amélioration continue des pratiques RH,
- Maîtrise des outils IT,
- La maîtrise de l’anglais serait un plus

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable RH & Relations Sociales (H/F), dans le cadre d’un contrat CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 41028
Département : 67 - Bas-Rhin - Grand Est
Ville : Strasbourg
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/50K€

Mission :

Rattaché(e) au DRH, vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des Responsables de groupe. Vos missions s’articulent autour de la responsabilité des ressources humaines des fonctions Production et Logistique et des relations sociales de l’entreprise.

Dans le cadre du respect de la stratégie définie, vos principales missions seront :

- Suivre le personnel de la production et de la logistique, du recrutement au départ du collaborateur (notamment programmes de développement et d’évaluation des compétences, revues salariales annuelles, mobilités internes)

- Gestion de l’agence intérim implantée sur site : garant du bon respect des process et de la prestation.

- Accompagner et conseiller les responsables de groupe dans le déploiement de leurs projets stratégiques et RH

- Veiller au bon climat social de l’entreprise

- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux

- Elaborer le calendrier social et être l’appui du DRH dans les relations sociales (CSE et DS)

- Gérer les dossiers contentieux

- Assurer une veille juridique et sociale

- Participer à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH.

Le profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Une expérience au sein d’une entreprise industrielle, serait un plus.

Vous présentez par ailleurs les aptitudes suivantes :
- Efficace, réactif(ve) et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités relationnelles,
- Vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse et avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle,
- Orienté(e) résultats vous êtes force de proposition et vous participez à l’amélioration continue des pratiques RH,
- Maîtrise des outils IT,
- La maîtrise de l’anglais serait un plus

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

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