Responsable Ressources Humaines (H/F) #40284

Mission :

Rattaché(e) au Directeur du site, vous l’assistez dans la gestion et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien.
Vos missions s’articulent autour de 3 axes : la gestion administrative, le recrutement et le développement RH en conformité avec la stratégie du Groupe.

1- La gestion administrative
• Veiller au respect des procédures d’hygiène et de santé des sites ;
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec élaboration, négociation et mise en œuvre de tous les accords collectifs ; préparation et participation aux réunions avec les IRP et gestion des élections des Délégués du personnel ;
• Contrôler la tenue et les réclamations des dossiers médicaux du personnel ;
• Garantir le suivi des dossiers accidents de travail en temps réel ;
• Superviser les visites médicales d’embauche et annuelle des collaborateurs ;
• Organiser les opérations de dépistage/ vaccination au profit des collaborateurs ;
• Assurer l’interface avec les médecins du travail ; Suivre les indicateurs médicaux (VME/VMP/AT) ;
• Conseiller le management sur les dispositions législatives en vigueur ;
• Superviser la consommation de la mutuelle de l’entreprise en collaboration avec le courtier d’assurance pour garantir les meilleures prestations ; HR Manager ;
• Assurer une alimentation rigoureuse du SI Rh et le respect des règles de gestion et de classification du groupe.

2- La gestion des recrutements
• Échanger avec les managers sur les missions et les profils recherchés afin d’anticiper leur besoin et définir les candidats cibles ;
• Mettre en œuvre tous les moyens et outils de sourcing nécessaires pour garantir une bonne qualité des recrutements ;
• Assurer l’accompagnement des managers sur l’ensemble des recrutements des équipes en interne et/ou externe ;
• Assurer l’intégration des collaborateurs.

3- Le développement RH
• Suivre les indicateurs RH et mettre en place des plans d’actions visant l’atteinte des objectifs fixés ;
• Faciliter le processus liés au talent management (Gestion de la performance, mobilité interne, gestion de carrière….) ;
• Clarifier le process et les règles vis-à-vis des collaborateurs.

Pour vous assistez dans cette mission, vous avez 1 chargé de recrutement et 1 gestionnaire RH, qui vous sont rattachés.

Le profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans, idéalement en tant que Responsable Ressources Humaines.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur du Service aux Entreprises : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.