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Assistant(e) juridique (H/F) #40126

Référence : 40126
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 29/35K€

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d’une équipe de RH en charge de la gestion des ressources humaines sur le volet relations sociales, gestions des relations individuelles/contentieux et gestion risques relatifs à la fonction RH.

  • Vous êtes en contact avec les différents représentants Métiers et des représentants du personnel,
  • Vous gérez l’agenda des relations sociales (organisation/logistique des réunions avec les représentants du personnel) et celui du DRH. A ce titre, vous organisez l’ensemble des réunions avec les représentants du personnel et les réunions organisées par le DRH,
  • Vous accompagnez la Responsable des affaires sociales dans la préparation et l’accompagnement de certains dossiers : préparation, envoi et suivi de courriers/dossiers,
  • Vous rédigez les compte-rendu/relevés de conclusions de certaines réunions,
  • Vous assurez la rédaction, la mise en forme, le classement, l’archivage de documents : courriers, rapports, compte-rendu, présentations…,
  • Vous rassemblez les différentes pièces nécessaires à la constitution des dossiers,
  • Vous élaborez et alimentez des outils de suivi d’activité (statistiques, base de données, tableaux de bord),
  • Vous assurez la coordination et le suivi budgétaire des dossiers contentieux et du service,
  • Vous alertez en cas de détection d’anomalies dans les procédures,
  • Vous gérez le flux de circulation de l’information.
  • Vous gérez la mise à jour de la BDES en lien avec la Responsable des affaires sociales
  • Vous assurez la diffusion et la mise à jour de la réglementation auprès des dispositifs de l’association (122 sites différents)
  • Vous accompagnez les directeurs dans la gestion des procédures disciplinaires
  • Vous coordonnez la mise en œuvre des réunions institutionnelles représentant de proximité/direction, les réunions droit d’expression des salariés et affichage obligatoire via les sites internes et/ou les panneaux d’affichage
  • S’assurer de l’application de la RGPD au sein de la direction des ressources humaines 
  • Organiser et rassembler les documents afférents aux missions d’expertise mandatées par le CSE
  • Vous rédigez les supports de communication de la DRH : actu RH, note interne, diffusion information sur les projets

Titulaire d’un BAC+3 minimum en Droit ou un niveau équivalent vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des contentieux individuels, des relations collectives et de la gestion administrative RH.

 

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise dans le domaine de l'associatif : un(e) Assistant(e) Juridique (H/F), dans le cadre d’un CDI. 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 40126
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 29/35K€

Mission :

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d’une équipe de RH en charge de la gestion des ressources humaines sur le volet relations sociales, gestions des relations individuelles/contentieux et gestion risques relatifs à la fonction RH.

  • Vous êtes en contact avec les différents représentants Métiers et des représentants du personnel,
  • Vous gérez l’agenda des relations sociales (organisation/logistique des réunions avec les représentants du personnel) et celui du DRH. A ce titre, vous organisez l’ensemble des réunions avec les représentants du personnel et les réunions organisées par le DRH,
  • Vous accompagnez la Responsable des affaires sociales dans la préparation et l’accompagnement de certains dossiers : préparation, envoi et suivi de courriers/dossiers,
  • Vous rédigez les compte-rendu/relevés de conclusions de certaines réunions,
  • Vous assurez la rédaction, la mise en forme, le classement, l’archivage de documents : courriers, rapports, compte-rendu, présentations…,
  • Vous rassemblez les différentes pièces nécessaires à la constitution des dossiers,
  • Vous élaborez et alimentez des outils de suivi d’activité (statistiques, base de données, tableaux de bord),
  • Vous assurez la coordination et le suivi budgétaire des dossiers contentieux et du service,
  • Vous alertez en cas de détection d’anomalies dans les procédures,
  • Vous gérez le flux de circulation de l’information.
  • Vous gérez la mise à jour de la BDES en lien avec la Responsable des affaires sociales
  • Vous assurez la diffusion et la mise à jour de la réglementation auprès des dispositifs de l’association (122 sites différents)
  • Vous accompagnez les directeurs dans la gestion des procédures disciplinaires
  • Vous coordonnez la mise en œuvre des réunions institutionnelles représentant de proximité/direction, les réunions droit d’expression des salariés et affichage obligatoire via les sites internes et/ou les panneaux d’affichage
  • S’assurer de l’application de la RGPD au sein de la direction des ressources humaines 
  • Organiser et rassembler les documents afférents aux missions d’expertise mandatées par le CSE
  • Vous rédigez les supports de communication de la DRH : actu RH, note interne, diffusion information sur les projets

Le profil recherché :

Titulaire d’un BAC+3 minimum en Droit ou un niveau équivalent vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des contentieux individuels, des relations collectives et de la gestion administrative RH.

 

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise dans le domaine de l'associatif : un(e) Assistant(e) Juridique (H/F), dans le cadre d’un CDI. 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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