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Chargé(e) d'Etudes RH et Rémunération (H/F) #40038

Référence : 40038
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 35/43K€

Rattaché(e) à la Responsable Études RH et Rémunération, vos principales missions seront les suivantes :

Données sociales RH :
• Élaborer les tableaux de bord sociaux en adéquation avec les besoins de pilotage : des effectifs, du turnover, de l’absentéisme 
• Suivre les indicateurs de pilotage : analyser, synthétiser l’ensemble des informations recueillies et interpréter les évolutions 
• Participer à l’élaboration des différents rapports obligatoires (BDES, enquêtes DARES, …) 
• Analyse des données sociales 
• Élaboration des supports de négociations (NAO, Accord Cadre, ...)

Rémunération : 
• Mise en œuvre des campagnes annuelles : NAO, PERECO, AIC, … 
• Accompagner les RH dans la mise en place des dispositifs légaux, conventionnels, … (PPV, SEGUR, …) 
• Participer et répondre aux enquêtes de rémunérations

Masse salariale : 
• Contribuer au pilotage de la masse salariale : suivre l’évolution de la masse salariale, analyser, synthétiser et identifier les différents leviers permettant d’en piloter l’activité 
• Participer à l’élaboration du budget masse salariale en lien avec la direction financière

Projets transverses : 
• Réaliser des études et simulations ad hoc pour le pilotage de l’activité, de la Direction et/ou des opérationnels sur demande de la DRH 
• Contribuer aux différents projets liés de la Direction : négociations, élections professionnelles, simulations, évolution de Qlik RH, …

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez de minimum 5 ans d'expérience ou vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 et justifiez de 2-3 années d'expérience.

Vous maîtrisez les indicateurs RH et l'analyse de données. Vous maîtrisez Excel et avez si possible la connaissance de QlikViex et HR Access. 

Vous avez un excellent sens du service, un bon relationnel et vous êtes rigoureux(se). 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) d’Études RH et Rémunération (H/F), dans le cadre d’un contrat intérim à pourvoir dès que possible.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 40038
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 35/43K€

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Études RH et Rémunération, vos principales missions seront les suivantes :

Données sociales RH :
• Élaborer les tableaux de bord sociaux en adéquation avec les besoins de pilotage : des effectifs, du turnover, de l’absentéisme 
• Suivre les indicateurs de pilotage : analyser, synthétiser l’ensemble des informations recueillies et interpréter les évolutions 
• Participer à l’élaboration des différents rapports obligatoires (BDES, enquêtes DARES, …) 
• Analyse des données sociales 
• Élaboration des supports de négociations (NAO, Accord Cadre, ...)

Rémunération : 
• Mise en œuvre des campagnes annuelles : NAO, PERECO, AIC, … 
• Accompagner les RH dans la mise en place des dispositifs légaux, conventionnels, … (PPV, SEGUR, …) 
• Participer et répondre aux enquêtes de rémunérations

Masse salariale : 
• Contribuer au pilotage de la masse salariale : suivre l’évolution de la masse salariale, analyser, synthétiser et identifier les différents leviers permettant d’en piloter l’activité 
• Participer à l’élaboration du budget masse salariale en lien avec la direction financière

Projets transverses : 
• Réaliser des études et simulations ad hoc pour le pilotage de l’activité, de la Direction et/ou des opérationnels sur demande de la DRH 
• Contribuer aux différents projets liés de la Direction : négociations, élections professionnelles, simulations, évolution de Qlik RH, …

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez de minimum 5 ans d'expérience ou vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 et justifiez de 2-3 années d'expérience.

Vous maîtrisez les indicateurs RH et l'analyse de données. Vous maîtrisez Excel et avez si possible la connaissance de QlikViex et HR Access. 

Vous avez un excellent sens du service, un bon relationnel et vous êtes rigoureux(se). 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) d’Études RH et Rémunération (H/F), dans le cadre d’un contrat intérim à pourvoir dès que possible.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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