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Chargé(e) de RH (H/F) #39858

Référence : 39858
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : MALAKOFF
Type de contrat : CDI
Rémunération : 27/33K€

Au sein d’une entreprise en pleine croissance, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise. 

En collaboration avec la RRH ADP/Paie :
Garantir mensuellement la saisie et l’envoi des éléments variables de paie au prestataire paie. 

1) Production de la paie
– Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie,
– Contrôle des bulletins de paie (externalisés),
– Collecte, calcul et contrôle des soldes de tout compte,
– Gestion de la relation avec les organismes sociaux : Prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail, …
– Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
– Création des profils des nouveaux entrants dans le SIRH puis en paie
– Réception, enregistrement et contrôle sur BP des éléments variables de paie : absences, IJSS, augmentations, bonus, primes exceptionnelles TR
– Mutuelle
– Gestion des départs des salariés
– Suivi des absences et respect des congés
– Suivi des absences maladies et contrôle des IJSS
– Suivie des forfaits 

2) Gestion Administrative du Personnel
– Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés dans le logiciel de paie
– Formalités d’embauche : Affiliations Mutuelles et Prévoyance, suivi des visites médicales
– Préparation des avenants et contrats de travail
– Rédiger des attestations, courriers aux salariés
– Gestion des nouveaux arrivants
– Gestion et traitement des arrêts de travail : Déclarations et suivi, Déclarations, constitution des dossiers prévoyance, Suivi des règlements des IJSS et IJ prévoyance 

Vous serez également amener à participer à la production et la diffusion de la NEWSLETTER RH interne mensuelle. 

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer vers des missions RH plus généralistes.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou en Paie. Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes doté(e) d’un excellent savoir-être, vous êtes rigoureux(se), autonome et vous êtes proactif(ve).

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de RH – ADP – Paie (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 39858
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : MALAKOFF
Type de contrat : CDI
Rémunération : 27/33K€

Mission :

Au sein d’une entreprise en pleine croissance, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise. 

En collaboration avec la RRH ADP/Paie :
Garantir mensuellement la saisie et l’envoi des éléments variables de paie au prestataire paie. 

1) Production de la paie
– Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie,
– Contrôle des bulletins de paie (externalisés),
– Collecte, calcul et contrôle des soldes de tout compte,
– Gestion de la relation avec les organismes sociaux : Prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail, …
– Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
– Création des profils des nouveaux entrants dans le SIRH puis en paie
– Réception, enregistrement et contrôle sur BP des éléments variables de paie : absences, IJSS, augmentations, bonus, primes exceptionnelles TR
– Mutuelle
– Gestion des départs des salariés
– Suivi des absences et respect des congés
– Suivi des absences maladies et contrôle des IJSS
– Suivie des forfaits 

2) Gestion Administrative du Personnel
– Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés dans le logiciel de paie
– Formalités d’embauche : Affiliations Mutuelles et Prévoyance, suivi des visites médicales
– Préparation des avenants et contrats de travail
– Rédiger des attestations, courriers aux salariés
– Gestion des nouveaux arrivants
– Gestion et traitement des arrêts de travail : Déclarations et suivi, Déclarations, constitution des dossiers prévoyance, Suivi des règlements des IJSS et IJ prévoyance 

Vous serez également amener à participer à la production et la diffusion de la NEWSLETTER RH interne mensuelle. 

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer vers des missions RH plus généralistes.

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou en Paie. Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes doté(e) d’un excellent savoir-être, vous êtes rigoureux(se), autonome et vous êtes proactif(ve).

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de RH – ADP – Paie (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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